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工伤认定是合理处理劳动关系,维系社会和谐稳定,保护劳资双方合法权益的重要方式.无论是用人单位还是行政机关,如何在工伤认定中处理劳动关系是其工作的重要内容.本文重点研究在新的《劳动法》和《工伤保险条例》之下,通过分析劳动关系认定标志,探究劳动关系确认权归属和区分劳动关系与其他法律关系,正确处理工伤认定中的劳动关系.