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现代企业管理是以人为中心的管理型企业。对人的管理，一方面要引进优秀人才，并使其安心工作；另一方面，要创造条件，激励他们的积极性、主动性和开拓进取的创造精神，充分发挥人的潜在能力。从激励理论的角度出发，找出企业激励机制问题所在，从而形成一套良好的企业激励机制。可以说，激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面l临的一个十分重要的问题。