［摘要］通过对哈维雷本斯坦所提出的X-效率理论作用机制的分析，来考虑如何选择合适的激励措施从而实现提高公司员工的积极性的目的。研究发现，通过适当的内部激励可以提高公司的X-效率，获得较高的公司治理水平，并能够取得更高的公司绩效水平。 ［关键词］ X-效率理论内部激励公司治理 一、引言 X效率理论最早由哈维雷本斯坦在1966年提出，他发现，传统微观经济学把企业当作一个黑匣子，只考虑生产过
目的:分析尿激酶静脉溶栓治疗急性心肌梗死(AMI)的疗效和安全性。方法:选择我院收治的72例AMI患者,随机均分为常规治疗组和尿激酶组(常规治疗的基础上采用尿激酶静脉溶栓治疗
光诱导电子转移理论研究在光化学反应对于设计、光合作用机制研究、太阳能利用和分子开关和分子器的开发件等方面具有重要的意义。本文通过理论计算揭示共轭体系的分子间光诱
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"病毒"营销是当下营销环境中低成本、高效益的营销模式,得到了业内的极大关注。平面广告作为"病毒"营销的一大重要载体,本研究通过厘清两者之间的相互关系,并进行实例分析,总