【摘 要】
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组织文化对员工如何看待组织责任和组织承诺有重要的影响。领导不仅直接作用影响员工,而且通过组织文化影响下属。它们的结合可以创造有效的组织,这是因为组织文化对组织绩效
【机 构】
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厦门大学2003级企业管理硕士研究生
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组织文化对员工如何看待组织责任和组织承诺有重要的影响。领导不仅直接作用影响员工,而且通过组织文化影响下属。它们的结合可以创造有效的组织,这是因为组织文化对组织绩效有重大的影响。今天领导面对经常的不可预测的挑战,这要求他们具有很高的适应性。现在,组织危机强调对决策者的领导力和个人承诺的需要,决策者的领导力已成为影响组织成功的关键因素。
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