“国企混改”背景下的员工激励路径分析

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【摘要】

：

"国企混改"在实践中体现为国有企业引入社会资本参与公司治理,实施员工持股计划等一系列创新机制,在国家大力推进"国企混改的背景下,探索出劳动与资本融合的最佳路径,创建有

【作者】

：

王淑敏

【机构】

：

中国民航科学技术研究院

【出处】

：

经济师

【发表日期】

：

2020年7期

【关键词】

：

国有企业混合所有制改革员工激励

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"国企混改"在实践中体现为国有企业引入社会资本参与公司治理,实施员工持股计划等一系列创新机制,在国家大力推进"国企混改的背景下,探索出劳动与资本融合的最佳路径,创建有效的员工激励机制,是"国企混改""改得好"的重要标准之一。文章通过对员工激励机制可实现路径的分析,探讨在"国企混改"背景下如何找到合适的激励路径,达到释放企业活力,有效促进国企改革的目的。

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