【摘 要】
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实践证明绩效考核评价机制是针对企事业单位管理的一种有效手段,本文从绩效考核指标评价体系的改进方面来作一定的探讨,以谋求事业单位绩效考核机制的有效运行,真正做到考准
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实践证明绩效考核评价机制是针对企事业单位管理的一种有效手段,本文从绩效考核指标评价体系的改进方面来作一定的探讨,以谋求事业单位绩效考核机制的有效运行,真正做到考准、评实,调动广大干部职工的工作积极性。
Practice has proved that the performance appraisal and evaluation mechanism is an effective means for the management of enterprises and institutions. This article discusses the improvement of appraisal system of performance appraisal so as to seek the effective operation of the performance appraisal mechanism of the institution, , To appraise and mobilize the enthusiasm of cadres and workers.
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