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摘 要：在社会发展的新形势下，思想政治工作的难度也有所增加，政工干部为了政工工作更好的开展，也需要进行调整，要对自己的能力和水平进行提升，加强自身的政治理论能力，在工作中不断的学习，完善自身存在的不足，同时要清楚认识到政工工作的重要性，把正确的思想政治理念灌输给每一个人。政工干部加强自身开展思想政治工作的各项能力是非常必要的，进而，本文对政工干部抓思想政治工作应具备的能力进行探究。
关键词：党政机关；思想政治；素质培养；实践
引言
在我国经济建设高速发展的新形势下，如何建立一支勇于创新、精干高效的政工干部队伍成为当前思想政治领域的一个非常重要的课题。在新时期随着社会不断变化政工干部的思想价值观念也在不断更新，更加趋于多样化，因此必须将建设政工干部的核心力量放在重要位置，使其能够全身心投入工作，不断以身作则，做严于律己，不断提高自身思想素质。笔者结合实际情况就当前政工干部存在的问题和如何加强政工干部队伍建设浅谈自己的一些看法。
1新时期政工干部思想政治工作重要性
1.1适应国内外形势变化的需要
随着我国改革开放力度进一步加深，我国经济发展也上了一个新台阶，但同时也带来了一些问题。例如外来文化思想不断涌入我国，在带来优秀文化思想的同时也夹杂着一些糟粕，给我国的思想教育工作者工作带来了一定困难。另外随着我国国力不断强大，即使世界力量分布格局发生了变化，但仍然存在一些国内外的敌对势力，这些势力一直在寻找机会通过和平演变或思想文化渗入来制造国家分化。面对以上种种问题我们必须结合我国具体实际情况来加强政工干部思想教育政治工作，使其充分发挥作用。
1.2促进职工思想道德素质的提高
伴随着我国社会经济不断发展，各种文化思想较为复杂，接触的文化和思想比较多样化，很容易引导人们产生错误的价值观，因此在新时期对政工干部进行思想政治教育工作的同时也应该重视人文关怀和思想觉悟教育。政工干部应该起到带头作用，通过运用科学知识来不断武装自己头脑，不断提高自己的道德品质，并与文化发展大方向相结合使政工干部呈现出崭新的思想风貌，通过自身的影响力来带动更多职工提高自身思想道德素质，为建设社会主义注入新鲜力量与新鲜血液，为社会发展与老百姓做更多有意义的事情。
1.3社会主义现代化建设管理的需要
我国自改革开放以来制定了一系列政策来推进经济建设，但在发展过程中遇上了一系列问题例如职工下岗，薪资薪酬等。因此需要政工干部对出现的这些现象及时发现并分析原因，采取措施解决。而思想政治工作能够使政工干部的思想觉悟不断适应新形势变化的需要，不断适应社会主义现代化建设管理的需要。
2当前党政机关干部队伍思想政治素质存在的问题
2.1对政工工作没有明确的认知
在目前的社会中，政工团队中的员工受到现代化思想观念的影响，思想观念比较活跃，这对政工工作的开展加大了难度。许多政工团队中的干部管理人员还用传统的模式进行的思想政治工作，对发展中遇到的问题无法作出有效的应对，就更别说做员工的思想政治工作了。大部门的政工干部的专业知识掌握的不完全，相关的思想道德理论水平较低，对于自身的政工工作没有一个正确的认知，这就无法对员工进行针对性的思想政治工作。
2.2对政工工作的重视程度低
一部分政工干部没有认识到政工工作的重要性，忽视了政工工作与其他经营管理的协调发展，只是注重单位的建设发展和经济利益，一味的进行生产建设，把思想政治工作融入到单位的发展中，这对思想政治工作的开展有着极大的影响。
2.3没有优秀的管理能力
有些政工干部的吃苦耐劳能力不强，在实际工作的过程中没有对政工人员起到表率的作用，没有对员工进行积极的影响，使政工干部在团队中失去威信，不利于政工队伍的内部管理。还有些政工干部没有与政工人员进行沟通和交流，不能掌握政工人员的实际思想，就无法对政工人员进行正确的引导。
3党政机关干部思想政治素质培养的实践策略
3.1依靠思想政治工作执行纪律
思想政治工作从某种意义上说是对员工错误的行为进行纠正与指导。执行纪律通俗说就是对违反纪律的员工实施一定的行政处罚与批评教育。但是，因为人们的思想各不相同，所以通过一定的处罚从外部施加压力使其思想发生转变，进而不会再次犯错，这也是思想政治工作的本质。一味地打压，并不能使问题得到有效的解决，因此，在执行纪律的全过程中坚持进行思想政治工作，才能从根本上解决问题。
3.2利用现代化技术手段，增强党政干部服务能力
基于如今这种网络信息技术高度发达的现代社会，单位的党政机关干部思想政治培训工作也应紧跟时代步伐，积极利用网络平台来加强对党政机关干部的思想政治工作。这样既能增强党政机关干部对信息的甄别能力，亦能避免其受网络中不良信息的影响。与此同时，网络教育、引导以及服务功能的充分发挥，还将有利于促进党政机关干部思想的健康形成，继而增强党政机关干部的工作及服务能力，以维护单位的良好发展。
3.3进行规章制度与领导体制创新
时代发展速度不断加快，对于一些现有的规章制度等方面的思想政治工作要根据时代发展并结合自身实际情况，进行定期更新修改，保证这些规章制度具有时效性与科学性。另外还需要加强各级工作人员思想政治教育工作，加大对工作人员的检查力度，保证思想政治工作真正落到实处。
3.4加强思想政治实践探索，做实党内法规中心
党的十九大明确提出坚持依法执政，必须全面提高党依据宪法法律治国理政、依据党内法规管党治党的能力和水平，坚持二者统筹推進、一体建设。要深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持依法治国与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设”重要思想，深刻理解依法治国和依规治党是我们党坚持依法执政、顺势适时推进国家治理现代化的需要的重大意义，为党内法规工作和依法治国、依宪治国提供理论借鉴和实践支持。
结束语
通过了解实际的政工干部工作情况，针对政工干部在抓思想政治工作中所面临问题进行了有效分析，结合现代化的思想观念对政工干部的思想政治工作进行创新和调整，政工干部在工作中需要具备较高的思想道德素养、生产管理能力、加强对思想政治工作的重视程度和和端正的工作态度，这样才可以提高政工团队的整体思想道德素养，促进思想政治工作的发展。
参考文献：
[1]王志强.习近平的领导干部思想政治教育思想探析[J].教育探索，2016（09）：101-106.
[2]王秀良，蔡林慧.党的干部思想政治教育工作的历史经验与启示[J].中州学刊，2014（12）：32-35.
[3]蔡俊彬.党员干部思想政治教育新思路[J].法制与社会，2011（23）：234-235.
[4]龙秀雄，郭真明.新时期党的干部思想政治教育工作面临的问题及对策[J].中共云南省委党校学报，2011，12（02）：81-86.
[5]中央组织部党建研究所课题组.新形势下地方领导干部思想政治状况调查[J].党建研究，2008（08）：39-44.
关键词：党政机关；思想政治；素质培养；实践
引言
在我国经济建设高速发展的新形势下，如何建立一支勇于创新、精干高效的政工干部队伍成为当前思想政治领域的一个非常重要的课题。在新时期随着社会不断变化政工干部的思想价值观念也在不断更新，更加趋于多样化，因此必须将建设政工干部的核心力量放在重要位置，使其能够全身心投入工作，不断以身作则，做严于律己，不断提高自身思想素质。笔者结合实际情况就当前政工干部存在的问题和如何加强政工干部队伍建设浅谈自己的一些看法。
1新时期政工干部思想政治工作重要性
1.1适应国内外形势变化的需要
随着我国改革开放力度进一步加深，我国经济发展也上了一个新台阶，但同时也带来了一些问题。例如外来文化思想不断涌入我国，在带来优秀文化思想的同时也夹杂着一些糟粕，给我国的思想教育工作者工作带来了一定困难。另外随着我国国力不断强大，即使世界力量分布格局发生了变化，但仍然存在一些国内外的敌对势力，这些势力一直在寻找机会通过和平演变或思想文化渗入来制造国家分化。面对以上种种问题我们必须结合我国具体实际情况来加强政工干部思想教育政治工作，使其充分发挥作用。
1.2促进职工思想道德素质的提高
伴随着我国社会经济不断发展，各种文化思想较为复杂，接触的文化和思想比较多样化，很容易引导人们产生错误的价值观，因此在新时期对政工干部进行思想政治教育工作的同时也应该重视人文关怀和思想觉悟教育。政工干部应该起到带头作用，通过运用科学知识来不断武装自己头脑，不断提高自己的道德品质，并与文化发展大方向相结合使政工干部呈现出崭新的思想风貌，通过自身的影响力来带动更多职工提高自身思想道德素质，为建设社会主义注入新鲜力量与新鲜血液，为社会发展与老百姓做更多有意义的事情。
1.3社会主义现代化建设管理的需要
我国自改革开放以来制定了一系列政策来推进经济建设，但在发展过程中遇上了一系列问题例如职工下岗，薪资薪酬等。因此需要政工干部对出现的这些现象及时发现并分析原因，采取措施解决。而思想政治工作能够使政工干部的思想觉悟不断适应新形势变化的需要，不断适应社会主义现代化建设管理的需要。
2当前党政机关干部队伍思想政治素质存在的问题
2.1对政工工作没有明确的认知
在目前的社会中，政工团队中的员工受到现代化思想观念的影响，思想观念比较活跃，这对政工工作的开展加大了难度。许多政工团队中的干部管理人员还用传统的模式进行的思想政治工作，对发展中遇到的问题无法作出有效的应对，就更别说做员工的思想政治工作了。大部门的政工干部的专业知识掌握的不完全，相关的思想道德理论水平较低，对于自身的政工工作没有一个正确的认知，这就无法对员工进行针对性的思想政治工作。
2.2对政工工作的重视程度低
一部分政工干部没有认识到政工工作的重要性，忽视了政工工作与其他经营管理的协调发展，只是注重单位的建设发展和经济利益，一味的进行生产建设，把思想政治工作融入到单位的发展中，这对思想政治工作的开展有着极大的影响。
2.3没有优秀的管理能力
有些政工干部的吃苦耐劳能力不强，在实际工作的过程中没有对政工人员起到表率的作用，没有对员工进行积极的影响，使政工干部在团队中失去威信，不利于政工队伍的内部管理。还有些政工干部没有与政工人员进行沟通和交流，不能掌握政工人员的实际思想，就无法对政工人员进行正确的引导。
3党政机关干部思想政治素质培养的实践策略
3.1依靠思想政治工作执行纪律
思想政治工作从某种意义上说是对员工错误的行为进行纠正与指导。执行纪律通俗说就是对违反纪律的员工实施一定的行政处罚与批评教育。但是，因为人们的思想各不相同，所以通过一定的处罚从外部施加压力使其思想发生转变，进而不会再次犯错，这也是思想政治工作的本质。一味地打压，并不能使问题得到有效的解决，因此，在执行纪律的全过程中坚持进行思想政治工作，才能从根本上解决问题。
3.2利用现代化技术手段，增强党政干部服务能力
基于如今这种网络信息技术高度发达的现代社会，单位的党政机关干部思想政治培训工作也应紧跟时代步伐，积极利用网络平台来加强对党政机关干部的思想政治工作。这样既能增强党政机关干部对信息的甄别能力，亦能避免其受网络中不良信息的影响。与此同时，网络教育、引导以及服务功能的充分发挥，还将有利于促进党政机关干部思想的健康形成，继而增强党政机关干部的工作及服务能力，以维护单位的良好发展。
3.3进行规章制度与领导体制创新
时代发展速度不断加快，对于一些现有的规章制度等方面的思想政治工作要根据时代发展并结合自身实际情况，进行定期更新修改，保证这些规章制度具有时效性与科学性。另外还需要加强各级工作人员思想政治教育工作，加大对工作人员的检查力度，保证思想政治工作真正落到实处。
3.4加强思想政治实践探索，做实党内法规中心
党的十九大明确提出坚持依法执政，必须全面提高党依据宪法法律治国理政、依据党内法规管党治党的能力和水平，坚持二者统筹推進、一体建设。要深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持依法治国与制度治党、依规治党统筹推进、一体建设”重要思想，深刻理解依法治国和依规治党是我们党坚持依法执政、顺势适时推进国家治理现代化的需要的重大意义，为党内法规工作和依法治国、依宪治国提供理论借鉴和实践支持。
结束语
通过了解实际的政工干部工作情况，针对政工干部在抓思想政治工作中所面临问题进行了有效分析，结合现代化的思想观念对政工干部的思想政治工作进行创新和调整，政工干部在工作中需要具备较高的思想道德素养、生产管理能力、加强对思想政治工作的重视程度和和端正的工作态度，这样才可以提高政工团队的整体思想道德素养，促进思想政治工作的发展。
参考文献：
[1]王志强.习近平的领导干部思想政治教育思想探析[J].教育探索，2016（09）：101-106.
[2]王秀良，蔡林慧.党的干部思想政治教育工作的历史经验与启示[J].中州学刊，2014（12）：32-35.
[3]蔡俊彬.党员干部思想政治教育新思路[J].法制与社会，2011（23）：234-235.
[4]龙秀雄，郭真明.新时期党的干部思想政治教育工作面临的问题及对策[J].中共云南省委党校学报，2011，12（02）：81-86.
[5]中央组织部党建研究所课题组.新形势下地方领导干部思想政治状况调查[J].党建研究，2008（08）：39-44.