企业的强大和发展离不开员工和雇主之间和谐关系的建设,离不开企业管理中构建和谐的劳动关系与雇主组织建设,这既是企业大力发展的基础,也是体现新时期在发展的浪潮中将主要精力和时间全身心投入到生产中的作用.经济的快速发展,人民生活水平的极大提高,加快了企业发展的转型,加快了社会发展的转型,但是新的劳动关系与雇主组织之间的问题也是层出不穷,各种劳资矛盾也日益凸显.在新时期大发展的背景下,如何妥善的处理劳动关系和雇主组织之间的关系,如何解决劳动关系和雇主组织之间存在的问题是我们需要考虑和执行的,也是需要政府和相关的组织机构需要在法律约束、宏观调控、监督处理等方面进行积极发挥作用的.本文是在以某天然气有限公司的研究和探索的背景下,针对此类问题进行积极的发现问题和寻找解决措施,在充分介绍和谐劳动关系的重要性的同时解释和说明了劳动关系和雇主组织建设之间的和谐关系的重要性,提出了研究中发现的新时期和谐劳动关系与雇主组织建设问题,提出相关的解决措施,希望可以对解决劳资关系中出现的相关问题,进一步加强企业的管理力度和更好的为公司企业的发展做出贡献.