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马鞍山市开发园区基本上都采用＂园企合一＂的管理模式,在该模式下各园区积极创新了一些内部运行机制。现行园区体制机制在授权范围与职责要求、管理体制与发展形势、运行机制与角色定位等方面存在不相适应的问题。在当前发展机遇和挑战并存的环境下,要通过创新园区管理体制、运营机制、用人制度等路径,激发园区活力,发挥园区的引擎作用。