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中图分类号：G812.4 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2017）02-021-01
摘 要 企业职工体育是全民健身服务体系的一个重要组成部分，是关乎广大职工群众体质健康的系统工程。随着我国经济的迅速发展，人民的生活水平不断提高，广大国企职工的体育锻炼意识不断增强，职工体育也受到了社会的广泛关注。但随着我国经济体制的改革，职工体育逐渐被人们所忽视，一些中青年职工的健康状况令人担忧，职工体育处于下滑的趋势。因此，如何使职工体育摆脱现在的困境是当前体育工作的重要内容之一。
关键词 企业职工 全民健身 体育现状
随着社会的发展与科技的进步，人们对健康的追求已越来越重视。我国政府对国民身体健康与参加体育健身活动的状况也极为关注。《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国工会法》和《全民健身计划纲要》等相关法律、法规文件也为我国城镇居民、机关和企、事业单位员工的身体健康与参加体育锻炼提供了政策与法律保障。但是在社会转型期间，国有企业职工体育是一个薄弱的环节，研究职工参与体育活动现状对其发展有一定的现实指导意义。
一、宿州市埇桥区国有企业职工基本情况
（一）宿州市埇桥区国有企业职工性别情况
根据调查结果显示，在556名职工中，男性职工有373人，占调查总数的67%；女性职工有183人，占调查总数的33%。其中，宿州市第二纺织厂男性职工有137人，占调查总数的25%，女性职工有68人，占调查总数的12%；宿州市百货公司男性职工有106人，占调查总数的19%，女性职工有71人，占调查总数的13%；皖北制药厂男性职工有130人，占调查总数的23%，女性职工有44人，占调查总数的8%。
（二）宿州市埇桥区国有企业职工年龄情况
宿州市埇桥区国有企业职工年龄主要集中于21-50岁之间，20岁以下和50岁以上这两个年龄段所占比例相对较低。因此，宿州市埇桥区企业职工的年龄以中青年为主，是国有企业的主要生产力量。
（三）宿州市埇桥区国有企业职工收入情况
宿州市埇桥区国有企业职工收入分布主要集中在2001-2500元之间，其次就是2501-3000元这一区间。这说明埇桥区多数国有企业的效益相对较好，企业职工的工资水平均高于当地最低工资水平。但如果把物价水平上涨以及当地经济发展水平等因素考虑在内，国企职工的消费能力相对不足，工资收入水平就相对较低了。
二、宿州市埇桥区国有企业职工参与体育锻炼现状基本情况
（一）宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的内容
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的项目主要以快步走、跑步和羽毛球所占比例较多，其他项目相对较少。这主要是因为：快步走和跑步的技术含量几乎可以忽略不计，加之运动强度和运动时间可自由控制，不需要额外的锻炼成本，因此，宿州市埇桥区国有企业职工参与跑步和快步走的人数较多；而羽毛球和篮球的群众基础较好，加之锻炼成本较少，技术要求简单易行以及场地要求不高，参与的人数也相对较多。而“健美操”的参与人群主要是国企女职工，参与的目的不仅是强身健体，更多的是为审美需要、塑形美体。
（二）宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的形式
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼主要以“与同事朋友一起”和“个人锻炼”的形式为主，其它参与形式较少。这说明宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的形式相对单一，国企在开展体育锻炼方面还处于较为弱势的阶段，国有企业职工通过参加单位组织的群体活动不仅可增强职工的身体素质，而且还可以放松因工作而带来的心情紧张，在拓宽社会交往面的同时也有利于增进与家人的情感交流。所以，企业应努力创造条件为职工参加体育锻炼创造更为有利的条件。
三、影响宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的因素分析
（一）影响宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的个人主观因素
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的个人主观影响因素以闲暇时间少和缺乏兴趣为主，其它影响因素依次递减，所占比例相对较少。
（二）影響宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的外在客观因素
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的外在客观影响因素主要是“企业体育场地设施不足”和“企业领导对职工体育开展不重视”，其次就是企业的职工体育宣传力度不够，还有就是缺乏专业指导人员。这主要是因为：宿州市埇桥区国有企业领导过于重视企业经济发展，而忽略了企业的文化建设，企业职工体育活动就是文化建设的重要组成部分，国企领导对企业职工体育的不重视导致企业内部的体育锻炼场地及设施配置不足，种类单一，不能满足企业职工日常体育锻炼的正常需求，不利于培养企业职工的体育锻炼兴趣和培养良好的体育锻炼习惯，加之缺少相应的企业职工体育宣传，这对于企业职工的身心健康发展明显不利。企业职工体育活动的有序开展有利于提高企业职工的集体归属感，深化企业文化内涵，充分激发企业活力，推动企业的科技创新，提高企业竞争力，推动企业走可持续发展道路。因此，进一步加强宿州市埇桥区国企领导对企业职工体育的重视程度，加大对企业体育设施及场地的经费投入和企业职工体育活动的宣传力度，提高企业职工对体育锻炼的意义认知程度，引进相应的专业指导人才，是宿州市埇桥区国企职工体育开展的当务之急。
参考文献：
[1] 洪彬.武汉市国有大型企业职工体育管理现状研究——以武汉钢铁（集团）公司与华中电网有限公司为例[D].北京体育大学.2006：3.
[2] 甘荔桔，王树金.辽宁省大中型企业职工体育现状调查分析[J].沈阳体育学院学报.2008，（1）：35-37.
摘 要 企业职工体育是全民健身服务体系的一个重要组成部分，是关乎广大职工群众体质健康的系统工程。随着我国经济的迅速发展，人民的生活水平不断提高，广大国企职工的体育锻炼意识不断增强，职工体育也受到了社会的广泛关注。但随着我国经济体制的改革，职工体育逐渐被人们所忽视，一些中青年职工的健康状况令人担忧，职工体育处于下滑的趋势。因此，如何使职工体育摆脱现在的困境是当前体育工作的重要内容之一。
关键词 企业职工 全民健身 体育现状
随着社会的发展与科技的进步，人们对健康的追求已越来越重视。我国政府对国民身体健康与参加体育健身活动的状况也极为关注。《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国工会法》和《全民健身计划纲要》等相关法律、法规文件也为我国城镇居民、机关和企、事业单位员工的身体健康与参加体育锻炼提供了政策与法律保障。但是在社会转型期间，国有企业职工体育是一个薄弱的环节，研究职工参与体育活动现状对其发展有一定的现实指导意义。
一、宿州市埇桥区国有企业职工基本情况
（一）宿州市埇桥区国有企业职工性别情况
根据调查结果显示，在556名职工中，男性职工有373人，占调查总数的67%；女性职工有183人，占调查总数的33%。其中，宿州市第二纺织厂男性职工有137人，占调查总数的25%，女性职工有68人，占调查总数的12%；宿州市百货公司男性职工有106人，占调查总数的19%，女性职工有71人，占调查总数的13%；皖北制药厂男性职工有130人，占调查总数的23%，女性职工有44人，占调查总数的8%。
（二）宿州市埇桥区国有企业职工年龄情况
宿州市埇桥区国有企业职工年龄主要集中于21-50岁之间，20岁以下和50岁以上这两个年龄段所占比例相对较低。因此，宿州市埇桥区企业职工的年龄以中青年为主，是国有企业的主要生产力量。
（三）宿州市埇桥区国有企业职工收入情况
宿州市埇桥区国有企业职工收入分布主要集中在2001-2500元之间，其次就是2501-3000元这一区间。这说明埇桥区多数国有企业的效益相对较好，企业职工的工资水平均高于当地最低工资水平。但如果把物价水平上涨以及当地经济发展水平等因素考虑在内，国企职工的消费能力相对不足，工资收入水平就相对较低了。
二、宿州市埇桥区国有企业职工参与体育锻炼现状基本情况
（一）宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的内容
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的项目主要以快步走、跑步和羽毛球所占比例较多，其他项目相对较少。这主要是因为：快步走和跑步的技术含量几乎可以忽略不计，加之运动强度和运动时间可自由控制，不需要额外的锻炼成本，因此，宿州市埇桥区国有企业职工参与跑步和快步走的人数较多；而羽毛球和篮球的群众基础较好，加之锻炼成本较少，技术要求简单易行以及场地要求不高，参与的人数也相对较多。而“健美操”的参与人群主要是国企女职工，参与的目的不仅是强身健体，更多的是为审美需要、塑形美体。
（二）宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的形式
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼主要以“与同事朋友一起”和“个人锻炼”的形式为主，其它参与形式较少。这说明宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的形式相对单一，国企在开展体育锻炼方面还处于较为弱势的阶段，国有企业职工通过参加单位组织的群体活动不仅可增强职工的身体素质，而且还可以放松因工作而带来的心情紧张，在拓宽社会交往面的同时也有利于增进与家人的情感交流。所以，企业应努力创造条件为职工参加体育锻炼创造更为有利的条件。
三、影响宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的因素分析
（一）影响宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的个人主观因素
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的个人主观影响因素以闲暇时间少和缺乏兴趣为主，其它影响因素依次递减，所占比例相对较少。
（二）影響宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的外在客观因素
宿州市埇桥区国有企业职工参加体育锻炼的外在客观影响因素主要是“企业体育场地设施不足”和“企业领导对职工体育开展不重视”，其次就是企业的职工体育宣传力度不够，还有就是缺乏专业指导人员。这主要是因为：宿州市埇桥区国有企业领导过于重视企业经济发展，而忽略了企业的文化建设，企业职工体育活动就是文化建设的重要组成部分，国企领导对企业职工体育的不重视导致企业内部的体育锻炼场地及设施配置不足，种类单一，不能满足企业职工日常体育锻炼的正常需求，不利于培养企业职工的体育锻炼兴趣和培养良好的体育锻炼习惯，加之缺少相应的企业职工体育宣传，这对于企业职工的身心健康发展明显不利。企业职工体育活动的有序开展有利于提高企业职工的集体归属感，深化企业文化内涵，充分激发企业活力，推动企业的科技创新，提高企业竞争力，推动企业走可持续发展道路。因此，进一步加强宿州市埇桥区国企领导对企业职工体育的重视程度，加大对企业体育设施及场地的经费投入和企业职工体育活动的宣传力度，提高企业职工对体育锻炼的意义认知程度，引进相应的专业指导人才，是宿州市埇桥区国企职工体育开展的当务之急。
参考文献：
[1] 洪彬.武汉市国有大型企业职工体育管理现状研究——以武汉钢铁（集团）公司与华中电网有限公司为例[D].北京体育大学.2006：3.
[2] 甘荔桔，王树金.辽宁省大中型企业职工体育现状调查分析[J].沈阳体育学院学报.2008，（1）：35-37.