目的调查医院护理人员对延续性护理的认知和需求,为延续性护理队伍建设及相关政策的制定提供依据。方法查阅相关文献,组织专家编制调查表,统一培训调查员,对78所医院的398名护理人员进行问卷调查。结果不同年龄、职称、职务、医院等级、科室和工作年限的护理人员对延续性护理知识掌握程度比较差异具有统计学意义(P<0.01)。部分医院有网络随访系统、相关转诊制度、工作制度、延续性护理中心、监管部门等,但护理人员对自身培训、知识面扩展、上级监管政策制订等方面还存在需求,执行延续性护理工作时还存在一些担心。结论延续性护理服务队伍建设需要不断推进,建议将高年资护士纳入延续性护理团队,通过规范的工作制度和相关政策的支持来满足护理人员的认知和服务需求,以带动其工作积极性和整体护理团队对延续性护理的认知,促进延续性护理服务的健康持续开展。