【摘 要】
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为有效预防和遏制建筑工人的习惯性违章行为,基于角色冲突理论探讨了工作-家庭冲突、安全氛围与建筑工人习惯性违章行为三者之间的深层次作用关系,继而基于建筑工人的工作性质,采用结构方程技术,以安全氛围作为中介变量,构建了工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为的结构方程模型(SEM),并自行编制了工作-家庭冲突量表、安全氛围量表、习惯性违章行为量表,以246名建筑工人为问卷调查样本,对建筑工人习惯性违章行为进行了实证分析.结果表明:工作-家庭冲突的3个维度对建筑工人习惯性违章行为均具有正向影响,工作-家庭冲突对安
【机 构】
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辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛 125105
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为有效预防和遏制建筑工人的习惯性违章行为,基于角色冲突理论探讨了工作-家庭冲突、安全氛围与建筑工人习惯性违章行为三者之间的深层次作用关系,继而基于建筑工人的工作性质,采用结构方程技术,以安全氛围作为中介变量,构建了工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为的结构方程模型(SEM),并自行编制了工作-家庭冲突量表、安全氛围量表、习惯性违章行为量表,以246名建筑工人为问卷调查样本,对建筑工人习惯性违章行为进行了实证分析.结果表明:工作-家庭冲突的3个维度对建筑工人习惯性违章行为均具有正向影响,工作-家庭冲突对安全氛围具有负向影响,安全氛围对建筑工人习惯性违章行为具有负向影响,安全氛围在工作-家庭冲突与建筑工人习惯性违章行为之间有中介效应.可以通过减轻建筑工人的压力冲突、行为冲突、时间冲突,增强安全氛围来降低建筑工人的习惯性违章行为的发生几率.
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