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事业单位人事制度改革,为医疗保健机构的生存和发展带来了新的机遇和挑战。编外专业技术人员队伍逐渐成为医院发展进程中不可缺少的重要力量。本文从员工职业生涯规划管理、薪酬福利及社会保障、绩效考核等3个方面介绍我院对编外专业技术人员管理的实践与体会,与大家共同探讨。
探索编外专业技术人员管理模式,促进医院可持续发展
【摘 要】
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事业单位人事制度改革,为医疗保健机构的生存和发展带来了新的机遇和挑战。编外专业技术人员队伍逐渐成为医院发展进程中不可缺少的重要力量。本文从员工职业生涯规划管理、
【机 构】
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广州市天河区妇幼保健院
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2012年3期
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