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全面提高员工素质是现代企业管理的核心，这是我在多年从事企业经营管理的实践中，所悟出的一个理性认识。先以泉盛国际针织制衣有限公司为例。该公司是一所有十年历史的中外合资的企业。我自1988年10月任“泉盛”中方董事长以来，虚心学习，勤恳工作，面对风云变幻的国际市场，和同仁一道，加强管理，积极开拓，实现了企业效益连年增长的目标，获得我方和外方的信任和好评。员工素质的提高，首先必须把好员工招聘关。本单位是三资企业，虽非招生招手，但我们在招工中重视掌握每个对象的个人表现、家庭、社会关系状况，从中招收条件好的；到外地