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【摘要】当前随着社会主义现代化建设的快速发展，各类新生事物不断涌现，需要政工人员能够时刻跟随时代发展的潮流，不断加强学习，与时俱进。本文将从企业政工师加强职工思想政治工作的方法方面进行分析，并提出一些有效方法。
【关键词】企业;政工师;思想政治;方法
思想政治工作是一门科学，其中的一些原理和原则都适应社会发展的需求。社会在不断发展的过程中，各种社会关系也是在不断变化中，人们的社会思想也是更加丰富多彩，思想政治教育也就成为一个比较复杂的系统工程。
1企业政工师的工作职责
1.1帮助职工树立正确的思想观念
企业政工師的职责主要是帮助企业员工树立正确的观念，确保企业职工能够有正确的人生观和价值观，对于企业未来的长远发展，需要认真落实相关的思想政治工作，积极推动企业职工的发展和进步，要重视企业政工师的作用，不断完善政工师队伍。
1.2注重对企业职工进行心理教育
企业的可持续发展中，需要职工的积极参与和合作，通过加强对企业职工的心理教育，让职工能够积极主动参与到工作和生活中。政工师所起到的作用是根据企业职工的不同心理需求，对职工进行针对性的心理教育，能够为职工提供相应的指导和心理咨询服务，也能够在一定程度上缓解职工的心理负担，让职工能够全身心投入到工作和学习中。
2企业政工师的重要地位
企业政工师主要负责的是对职工的思想政治教育工作，能够为企业各项工作的有效开展奠定良好的基础。政工师是切实为企业员工着想的人，企业员工的成功也就标志着政工师工作的效率。在当前新的社会发展时期，企业发展的根本就是“以人为本”，而且企业的成功与员工的整体素质是不能分开的。政工师通过了解员工的思想状态，给予员工工作和生活方面的帮助，能够有效凝聚企业的所有力量，使员工能够保有积极向上的工作态度和良好心态，促进企业的发展和进步。而且在目前竞争日益激烈的市场形势下，企业的发展需要充分发挥政工师的作用，加强对企业职工的思想政治教育工作，充分发挥职工的主观能动性，为企业的发展创造更大的动力。
3企业政工师加强职工思想政治教育工作的方法
3.1应用先进的工作方法和技巧
在当前知识经济发展的时代，企业面临的激烈的市场竞争主要是人才之间的竞争，这就需要加强对企业内部人才的培养，注重加强对企业职工的思想道德教育工作，有效应用各种先进的工作方法和技巧。另外，企业政工师在进行对企业职工进行思想政治教育的过程中，需要充分掌握有效的工作技巧和方法，当前企业政工师总是习惯采用一些常规的组织形式，在进行对员工的思想政治教育过程中，对一些重要的理论和精神都是采用浅显的方式表达，职工的接受度并不高，导致思想政治的学习没有起到任何的作用。对于企业的职工，需要做到以心换心，以诚相待，有效落实思想政治工作，企业的政工师则需要时刻关注职工的工作和生活状况，要主动关心和了解职工，及时帮助职工解决工作和生活中的问题，确保职工能够始终有良好的心态。
3.2企业政工师需要提高自身的专业素养
企业政工师要想提高对职工思想教育工作的有效性，就需要首先提高自身的专业素养。企业一开始的政工师评聘需要经过严格的审查和考核工作，确保选拔的政工师能够具备专业的知识和个人素养。政工师在企业中的工作也是相对比较复杂，要成为企业的政工师，需要政工师能够在初期学习和掌握相关的理论知识学习，才能够完成企业考核，而后期具体的工作中，则需要根据企业的文化环境和时代背景开展具体的工作，如果对企业职工和企业具体环境的了解不够，在实际工作开展中也不能制定出有效的教学方法，导致学习效果也不够明显。企业政工师需要学习的相关知识体系内容包括毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等，但是实际的学习过程中，如果政工师还是满足于之前的学习方法和经验，就很容易使得实际的思想政治教育与现实生活脱节，导致传授的知识对职员不会产生影响。另外，企业职工的年龄结构、知识结构和学习动机等方面都存在很大的差异，需要政工师能够充分了解职工的学习情况，进行准确定位，分析职工的学习能力，能够更好组织教学工作，帮助职工解决相关的问题。
3.3企业政工师对职工的思想政治教育工作需要不断创新
企业政工师在开展实际工作的过程中，需要结合时代发展的变化，不能采取一成不变的工作方法，要时刻能够与时俱进。为了能够进一步促进对企业员工的思想政治教育工作，需要政工师能够具备较强的政治觉悟，及时发现工作中存在的各种问题，采取有效的措施进行解决。而且企业的政工师需要能够不断创新思想政治教育工作中的方法，不断加大创新力度，不能仅仅满足之前的学习经验和学习成果，要通过切实有效的方法开展思想政治教育工作，确保企业政工师工作的成效和有效性，促进企业职工与企业的共同发展。
3.4重视企业的全局发展
企业政工师的思想政治工作需要为企业发展奠定良好的基础，可以通过座谈会和专题讨论等的各种形式对企业职工进行思想政治教育，不断深化特色社会主义的宣传，要深化企业职工对党方针政策的理解和学习，能够为整个企业构建一个共同的政治思想基础，激发企业职工的工作积极性和主动性，确保企业职工能够在各自的岗位上发光发热。通过思想政治教育工作能够增强企业职工的整体凝聚力，确保企业能够持续长远的发展下去，当企业职工有归属感之后，才能够更加积极和主动地参与到企业的发展中。思想政治工作能够为企业的发展营造良好的工作环境，通过发挥思想政治的导向作用，结合当前的企业实际发展情况，明确企业职工各自担负的责任，为企业职工营造一个积极向上的工作氛围和工作环境。
4结语
综上所述，企业思想政治教育工作能够进一步推动企业的发展和进步，需要政工师能够意识到思想政治工作教育的重要性，在实际的工作中需要结合工作情况，不断改进工作方法，营造良好的工作氛围，促进企业的进一步发展，为企业员工创造良好的环境氛围。
【参考文献】
[1]田雯娟.山西省国有建筑企业职工思想政治工作研究[D].太原理工大学，2016.
[2]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[3]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.
江西省交通设计研究院有限责任公司 江西南昌 330000
【关键词】企业;政工师;思想政治;方法
思想政治工作是一门科学，其中的一些原理和原则都适应社会发展的需求。社会在不断发展的过程中，各种社会关系也是在不断变化中，人们的社会思想也是更加丰富多彩，思想政治教育也就成为一个比较复杂的系统工程。
1企业政工师的工作职责
1.1帮助职工树立正确的思想观念
企业政工師的职责主要是帮助企业员工树立正确的观念，确保企业职工能够有正确的人生观和价值观，对于企业未来的长远发展，需要认真落实相关的思想政治工作，积极推动企业职工的发展和进步，要重视企业政工师的作用，不断完善政工师队伍。
1.2注重对企业职工进行心理教育
企业的可持续发展中，需要职工的积极参与和合作，通过加强对企业职工的心理教育，让职工能够积极主动参与到工作和生活中。政工师所起到的作用是根据企业职工的不同心理需求，对职工进行针对性的心理教育，能够为职工提供相应的指导和心理咨询服务，也能够在一定程度上缓解职工的心理负担，让职工能够全身心投入到工作和学习中。
2企业政工师的重要地位
企业政工师主要负责的是对职工的思想政治教育工作，能够为企业各项工作的有效开展奠定良好的基础。政工师是切实为企业员工着想的人，企业员工的成功也就标志着政工师工作的效率。在当前新的社会发展时期，企业发展的根本就是“以人为本”，而且企业的成功与员工的整体素质是不能分开的。政工师通过了解员工的思想状态，给予员工工作和生活方面的帮助，能够有效凝聚企业的所有力量，使员工能够保有积极向上的工作态度和良好心态，促进企业的发展和进步。而且在目前竞争日益激烈的市场形势下，企业的发展需要充分发挥政工师的作用，加强对企业职工的思想政治教育工作，充分发挥职工的主观能动性，为企业的发展创造更大的动力。
3企业政工师加强职工思想政治教育工作的方法
3.1应用先进的工作方法和技巧
在当前知识经济发展的时代，企业面临的激烈的市场竞争主要是人才之间的竞争，这就需要加强对企业内部人才的培养，注重加强对企业职工的思想道德教育工作，有效应用各种先进的工作方法和技巧。另外，企业政工师在进行对企业职工进行思想政治教育的过程中，需要充分掌握有效的工作技巧和方法，当前企业政工师总是习惯采用一些常规的组织形式，在进行对员工的思想政治教育过程中，对一些重要的理论和精神都是采用浅显的方式表达，职工的接受度并不高，导致思想政治的学习没有起到任何的作用。对于企业的职工，需要做到以心换心，以诚相待，有效落实思想政治工作，企业的政工师则需要时刻关注职工的工作和生活状况，要主动关心和了解职工，及时帮助职工解决工作和生活中的问题，确保职工能够始终有良好的心态。
3.2企业政工师需要提高自身的专业素养
企业政工师要想提高对职工思想教育工作的有效性，就需要首先提高自身的专业素养。企业一开始的政工师评聘需要经过严格的审查和考核工作，确保选拔的政工师能够具备专业的知识和个人素养。政工师在企业中的工作也是相对比较复杂，要成为企业的政工师，需要政工师能够在初期学习和掌握相关的理论知识学习，才能够完成企业考核，而后期具体的工作中，则需要根据企业的文化环境和时代背景开展具体的工作，如果对企业职工和企业具体环境的了解不够，在实际工作开展中也不能制定出有效的教学方法，导致学习效果也不够明显。企业政工师需要学习的相关知识体系内容包括毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观等，但是实际的学习过程中，如果政工师还是满足于之前的学习方法和经验，就很容易使得实际的思想政治教育与现实生活脱节，导致传授的知识对职员不会产生影响。另外，企业职工的年龄结构、知识结构和学习动机等方面都存在很大的差异，需要政工师能够充分了解职工的学习情况，进行准确定位，分析职工的学习能力，能够更好组织教学工作，帮助职工解决相关的问题。
3.3企业政工师对职工的思想政治教育工作需要不断创新
企业政工师在开展实际工作的过程中，需要结合时代发展的变化，不能采取一成不变的工作方法，要时刻能够与时俱进。为了能够进一步促进对企业员工的思想政治教育工作，需要政工师能够具备较强的政治觉悟，及时发现工作中存在的各种问题，采取有效的措施进行解决。而且企业的政工师需要能够不断创新思想政治教育工作中的方法，不断加大创新力度，不能仅仅满足之前的学习经验和学习成果，要通过切实有效的方法开展思想政治教育工作，确保企业政工师工作的成效和有效性，促进企业职工与企业的共同发展。
3.4重视企业的全局发展
企业政工师的思想政治工作需要为企业发展奠定良好的基础，可以通过座谈会和专题讨论等的各种形式对企业职工进行思想政治教育，不断深化特色社会主义的宣传，要深化企业职工对党方针政策的理解和学习，能够为整个企业构建一个共同的政治思想基础，激发企业职工的工作积极性和主动性，确保企业职工能够在各自的岗位上发光发热。通过思想政治教育工作能够增强企业职工的整体凝聚力，确保企业能够持续长远的发展下去，当企业职工有归属感之后，才能够更加积极和主动地参与到企业的发展中。思想政治工作能够为企业的发展营造良好的工作环境，通过发挥思想政治的导向作用，结合当前的企业实际发展情况，明确企业职工各自担负的责任，为企业职工营造一个积极向上的工作氛围和工作环境。
4结语
综上所述，企业思想政治教育工作能够进一步推动企业的发展和进步，需要政工师能够意识到思想政治工作教育的重要性，在实际的工作中需要结合工作情况，不断改进工作方法，营造良好的工作氛围，促进企业的进一步发展，为企业员工创造良好的环境氛围。
【参考文献】
[1]田雯娟.山西省国有建筑企业职工思想政治工作研究[D].太原理工大学，2016.
[2]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[3]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.
江西省交通设计研究院有限责任公司 江西南昌 330000