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知识经济时代,社会对于技能型人才的需求不断增长,但是从目前来看,我国存在比较严重的技能型人才短缺现象,以培养技能型人才为办学目标的职业院校虽然每年都会向社会输送大量的毕业生,但是有相当一部分毕业生无法就业,或者无法胜任相应的工作岗位需求。本文就准职业人培养目标下的职校文化与企业文化融合策略进行了分析,希望能够职业院校能够培养出满足企业实际需求的“准职业人”,提高毕业生的就业率,为社会发展注入源源不断的活力。