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【文献标识码】B 【文章编号】1004-7484（2014）02-0472-02
疾控文化建设是疾控事业建设和发展的重要内容。在当前市场经济条件竞争日趋激烈的情况下，加强疾控文化建设具有更加重要的意义。疾控文化的作用，在疾控的发展过程中日益凸显出来，也越来越多地引起疾控管理者的重视。工会作为疾控的重要组织之一，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在疾控文化建设中具有举足轻重的作用。
工会不但可以参与疾控文化建设，而且可以在疾控文化建设中发挥十分重要的作用。工会作为职工与疾控之间的桥梁和纽带， 如何把工会的职能融入疾控文化建设与发展之中，发挥工会组织的“参与、维护、教育、建设”职能，更好地为疾控强化服务意识提供良好的保障，是工会组织要考虑的新课题。根据工作体会，我以为可以下几方面入手：
一要发挥工会组织的阵地优势。工会组织拥有文化、宣传、教育和参与管理的多个阵地，如学习型组织（班组）、职工俱乐部、图书馆（室）、职工之家，民主管理等。在疾控文化建设中，充分发挥这些阵地的作用，围绕单位发展中各个时期的中心工作，充分发挥和调动广大职工在疾控文化建设的主力军作用和主人翁精神，充分肯定广大职工参与疾控文化建设的首创精神，充分听取广大职工在疾控文化建设中的合理化建议，利用工会组织的各个阵地为疾控文化出谋划策，既使职工展示了自我，又能促进疾控文化有序发展。所以工会应积极争取疾控行政的支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，努力搞好文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身单位改革和发展。
工会组织在工作实践中，创造了许多打造疾控文化建设的各种阵地载体，如 金点子、合理化建议，工会还通过单位刊物、网络等传媒，这些都是工会组织在平时工作中的有效形式，也是疾控文化建设的重要载体。通过这些工作，使疾控文化在各种载体上都显示它的效能，彰显疾控文化的生机和活力，使疾控文化建设始终富有影响力和生命力。
二要发挥工会组织活动优势。有人说工会的活力在于活动。各级工会在组织职工活动方面有着悠久的历史，积累了丰富的经验。如文化体育活动、技能竞赛活动、摄影活动以及各种创建活动等等。通过开展各种丰富多彩、主题鲜明、健康向上的活动，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了职工的情操，有利于凝聚职工形成团队精神，有利于促进单位持续发展，为疾控文化建设、促进共同远景的实现起到催化作用。
工会组织发挥工会在疾控文化建设中的活动优势，以公众健康为中心，把疾控文化建设融合到服务健康的工作中去，使活动具有活力和生命力。坚持组织举办各类节日活动，开展职工乒乓球比赛、迎新春文体活动、职工智力等竞赛活动。这些形式多样的文化活动能有效地促进了单位的稳步发展，也能带动了疾控文化的发展。
三要发挥工会组织的文化优势。 疾控文化是当今世界最前沿的管理科学之一，也是许多单位不懈追求的目标。在疾控文化建设中，工会组织要充分发挥自身所拥有的文化优势，如建设周末女职工学校、 广泛开展文化、技能培训等，紧密围绕单位三个文明建设的实际，用“软实力”反哺“硬实力”。通过开展丰富多彩、寓教于乐的宣传教育活动，展示工会文化特色，从而达到树立良好的疾控形象之目的，为培育和确立符合疾控自身特色的疾控文化营造氛围。
职工教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。可通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的疾控精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚，发挥工会组织自身的文化优势引导职工大力培育、努力实践疾控精神。
四要发挥工会组织的骨干优势。工会组织的四项基本职能和工会工作的群众性、服务性特点，决定了工会工作要走在疾控文化建设的前列，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，发挥工会组织的骨干优势。工会有非常健全的组织网络系统，只要有职工的地方，就有工会组织，就有工会干部，从上到下，隶属关系明确，网络贯通。这样的网络可以从组织上确保疾控文化建设的各项活动措施进到班组、落到个人，吸引职工的广泛参与。
工会拥有庞大的职工队伍，在这个队伍中有一大批精兵强将，如专、兼职工会干部、职工代表、技能专家、先进模范人物等，还有文体骨干、通信报道、文艺创作“三支队伍”中的积极分子。他们遍布单位的各个角落，与普通职工有着广泛而紧密的联系，这是工会文化建设的最大优势，也是单位打造文化战略品牌实现单位可持续发展的最为宝贵的力量，同时也是疾控文化建设的主力军。
五要发挥工会组织的宣传优势。疾控文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。疾控形象的塑造、疾控精神的培育都与职工群众的直接实践密切相关，疾控文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，通过大力宣传，发动和吸引广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。
工会组织可以充分运用各种宣传教育手段，广泛宣传疾控文化建设的重要性和深刻内涵。通过广泛的宣传教育达到提高认识、统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量和营造氛围的目的。同时把宣传造势作为组织职工积极参加培育疾控共同价值观的过程，提高职工队伍凝聚力的过程。努力增强职工群众对疾控文化建设的认同感，从而自觉投身疾控文化建设，真正发挥其主动性和创造性。
六要发挥工会组织的管理优势。文体基础设施是疾控文化建设的重要载体，工会组织要在疾控文化基础设施建设中，自觉地发挥好管理作用。在行政的大力支持下，对职工文体基础设施建设不断加以优化，努力创建让职工群众满意的文化娱乐场所，使职工的业余文化生活和思想教育有更大、更新的活动空间。
加强疾控职工文化基础设施的管理，做到活动项目不断增加，活动内容不断丰富，使职工的精神文化生活质量得到不断的提高，成为促进疾控文化建设的有力保障。
疾控文化建设是疾控事业建设和发展的重要内容。在当前市场经济条件竞争日趋激烈的情况下，加强疾控文化建设具有更加重要的意义。疾控文化的作用，在疾控的发展过程中日益凸显出来，也越来越多地引起疾控管理者的重视。工会作为疾控的重要组织之一，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在疾控文化建设中具有举足轻重的作用。
工会不但可以参与疾控文化建设，而且可以在疾控文化建设中发挥十分重要的作用。工会作为职工与疾控之间的桥梁和纽带， 如何把工会的职能融入疾控文化建设与发展之中，发挥工会组织的“参与、维护、教育、建设”职能，更好地为疾控强化服务意识提供良好的保障，是工会组织要考虑的新课题。根据工作体会，我以为可以下几方面入手：
一要发挥工会组织的阵地优势。工会组织拥有文化、宣传、教育和参与管理的多个阵地，如学习型组织（班组）、职工俱乐部、图书馆（室）、职工之家，民主管理等。在疾控文化建设中，充分发挥这些阵地的作用，围绕单位发展中各个时期的中心工作，充分发挥和调动广大职工在疾控文化建设的主力军作用和主人翁精神，充分肯定广大职工参与疾控文化建设的首创精神，充分听取广大职工在疾控文化建设中的合理化建议，利用工会组织的各个阵地为疾控文化出谋划策，既使职工展示了自我，又能促进疾控文化有序发展。所以工会应积极争取疾控行政的支持，妥善用好工会经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，努力搞好文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身单位改革和发展。
工会组织在工作实践中，创造了许多打造疾控文化建设的各种阵地载体，如 金点子、合理化建议，工会还通过单位刊物、网络等传媒，这些都是工会组织在平时工作中的有效形式，也是疾控文化建设的重要载体。通过这些工作，使疾控文化在各种载体上都显示它的效能，彰显疾控文化的生机和活力，使疾控文化建设始终富有影响力和生命力。
二要发挥工会组织活动优势。有人说工会的活力在于活动。各级工会在组织职工活动方面有着悠久的历史，积累了丰富的经验。如文化体育活动、技能竞赛活动、摄影活动以及各种创建活动等等。通过开展各种丰富多彩、主题鲜明、健康向上的活动，既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了职工的情操，有利于凝聚职工形成团队精神，有利于促进单位持续发展，为疾控文化建设、促进共同远景的实现起到催化作用。
工会组织发挥工会在疾控文化建设中的活动优势，以公众健康为中心，把疾控文化建设融合到服务健康的工作中去，使活动具有活力和生命力。坚持组织举办各类节日活动，开展职工乒乓球比赛、迎新春文体活动、职工智力等竞赛活动。这些形式多样的文化活动能有效地促进了单位的稳步发展，也能带动了疾控文化的发展。
三要发挥工会组织的文化优势。 疾控文化是当今世界最前沿的管理科学之一，也是许多单位不懈追求的目标。在疾控文化建设中，工会组织要充分发挥自身所拥有的文化优势，如建设周末女职工学校、 广泛开展文化、技能培训等，紧密围绕单位三个文明建设的实际，用“软实力”反哺“硬实力”。通过开展丰富多彩、寓教于乐的宣传教育活动，展示工会文化特色，从而达到树立良好的疾控形象之目的，为培育和确立符合疾控自身特色的疾控文化营造氛围。
职工教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。可通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的疾控精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚，发挥工会组织自身的文化优势引导职工大力培育、努力实践疾控精神。
四要发挥工会组织的骨干优势。工会组织的四项基本职能和工会工作的群众性、服务性特点，决定了工会工作要走在疾控文化建设的前列，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，发挥工会组织的骨干优势。工会有非常健全的组织网络系统，只要有职工的地方，就有工会组织，就有工会干部，从上到下，隶属关系明确，网络贯通。这样的网络可以从组织上确保疾控文化建设的各项活动措施进到班组、落到个人，吸引职工的广泛参与。
工会拥有庞大的职工队伍，在这个队伍中有一大批精兵强将，如专、兼职工会干部、职工代表、技能专家、先进模范人物等，还有文体骨干、通信报道、文艺创作“三支队伍”中的积极分子。他们遍布单位的各个角落，与普通职工有着广泛而紧密的联系，这是工会文化建设的最大优势，也是单位打造文化战略品牌实现单位可持续发展的最为宝贵的力量，同时也是疾控文化建设的主力军。
五要发挥工会组织的宣传优势。疾控文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。疾控形象的塑造、疾控精神的培育都与职工群众的直接实践密切相关，疾控文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，通过大力宣传，发动和吸引广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。
工会组织可以充分运用各种宣传教育手段，广泛宣传疾控文化建设的重要性和深刻内涵。通过广泛的宣传教育达到提高认识、统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量和营造氛围的目的。同时把宣传造势作为组织职工积极参加培育疾控共同价值观的过程，提高职工队伍凝聚力的过程。努力增强职工群众对疾控文化建设的认同感，从而自觉投身疾控文化建设，真正发挥其主动性和创造性。
六要发挥工会组织的管理优势。文体基础设施是疾控文化建设的重要载体，工会组织要在疾控文化基础设施建设中，自觉地发挥好管理作用。在行政的大力支持下，对职工文体基础设施建设不断加以优化，努力创建让职工群众满意的文化娱乐场所，使职工的业余文化生活和思想教育有更大、更新的活动空间。
加强疾控职工文化基础设施的管理，做到活动项目不断增加，活动内容不断丰富，使职工的精神文化生活质量得到不断的提高，成为促进疾控文化建设的有力保障。