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2003年以来,大庆油田装备制造集团经历了五次大的重组。为了解和掌握各成员单位的企业文化发展现状,集团利用多种方式,准确地掌握了企业文化融合面临的四方面问题。同时,经过深入研究,采取适应自身发展的融合与创新途径,实现了集团企业文化的落地发展。
油田装备制造集团企业文化的融合与创新
【摘 要】
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2003年以来,大庆油田装备制造集团经历了五次大的重组。为了解和掌握各成员单位的企业文化发展现状,集团利用多种方式,准确地掌握了企业文化融合面临的四方面问题。同时,经过
【机 构】
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大庆油田装备制造集团
【出 处】
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大庆社会科学
【发表日期】
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2015年2期
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