论文部分内容阅读
通过对国有企业科技人才机制现状和人才资源损失原因的分析,论述了搞好科技人才资源合理配置的方法和措施.
浅谈国有企业科技人才资源的合理配置
【摘 要】
：
通过对国有企业科技人才机制现状和人才资源损失原因的分析,论述了搞好科技人才资源合理配置的方法和措施.
【机 构】
：
焦煤集团建兴水泥公司
【出 处】
：
中州煤炭
【发表日期】
：
2003年6期
其他文献
浙西南山区，如遂昌、松阳、龙泉等地，普遍存在以傀儡演庙戏的仪式传统。当我们面对这种民间表达和知识体系中的仪式戏，其戏乐不仅仅只是通常观念下的“艺术音乐”，它有着多层的文
习近平治国理政思想不仅是马克思主义哲学思想在我国社会主义初级阶段的实践体现,而且还是在多元文化思想潮流下党的高效治理国家的智慧结晶。我们在发展过程中要始终坚守以
初夏的太原汾河景区,万木并秀,绿意葱茏。放眼望去,蓝天碧水,两岸锦绣,汾河宛若一条玉带穿城而过。5月12日,习近平总书记在山西太原考察期间,专程来到汾河太原城区晋阳桥段,
目的：为了解大学生的社会认同状况,并深入分析社会认同的不同维度对大学生主观幸福感的预测作用。方法：本研究运用已有的心理测量工具和自编的大学社会认同量表,对武汉市某高校