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大家都知道,21世纪最重要的是人才,科技竞争日益激烈的今天,谁掌握了优秀的人才就是掌握了未来发展的方向。因为科技的进步需要人才的创新。人才是最主要的生产力,是公司最宝贵的财富和资源。文章就分析了知识型员工的特点,对他们的忠诚度的情况进行了分析。提出了一些合理的意见。
关于提高知识型员工忠诚度的策略分析
【摘 要】
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大家都知道,21世纪最重要的是人才,科技竞争日益激烈的今天,谁掌握了优秀的人才就是掌握了未来发展的方向。因为科技的进步需要人才的创新。人才是最主要的生产力,是公司最宝
【机 构】
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中国石油吉林四平销售分公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2017年16期
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