吉林省吉林中西医结合医院建于1953年，经过近10年来的迅猛发展，医院成为首批全国十家（东三省唯一）国家级重点中西医结合医院之一、国家级健康管理示范基地、国家第三批中医药治未病预防保健服务试点单位。在医院党委的坚强领导下，医院创新性地开展党建工作，努力建设学习型、规范型、廉洁型、服务型医院，打造人才聚集医院，争创百姓满意医院，党的思想、组织、作风、党风廉政建设等得到有效提升。

培树典型，强化思想建设

　　近年来，医院党委结合“两学一做”学习教育要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织学习黄大年先进事迹，各支部组织召开了“以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员”专题组织生活会。组织党员开展“牢记党的宗旨，重温入党誓词”等活动，全院党员干部职工“四个意识”得到增强。在“两学一做”学习教育期间开展推选先进典型活动，共推选优秀典型20余位报上级部门，典型的先进事迹激发起全院党员的学习劲头，增强了广大职工做好工作的责任感、使命感。
　　党委班子以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员政治思想素质。认真执行理论中心组学习制度，组织党委理论中心组学习活动，班子成员以普通党员身份参加所在支部的各项组织生活。
　　加强党员干部队伍思想政治教育，各支部坚持“三会一课”制度，党员干部按要求记录学习笔记及心得体会。2018年七一之际，医院邀请吉林市委党校领导以《中国共产党重大历史事件及启示》为主题，为全院党员讲授党课。充分利用医院网站、全院党员微信群、院报等媒介进行党的理论、法规和习近平总书记对中医药方面重要指示精神的学习宣传。

党建引领，打造人民满意的医院

　　为保证与党的宗旨的一致性，医院将“精准求精施仁术保千家健康、诚信至诚洒爱心送万户欢乐”作为医院发展宗旨。立足党的为人民服务的宗旨，医院确立了“八个一些”的发展思路，即让职工工作更愉快一些、生活更殷实一些、进步更顺畅一些；让病人就医更方便一些、安全一些、明白一些、少花一些、温暖一些。近3年来，医院就医人数年均增长20%，收入年均增长15%，职工收入年均增长10%，患者门诊、住院例均费用在全市三甲医院中最低。
　　“星期六院长”管医院。建立了“职能结构扁平化”“专业设置弹性化”“后勤保障社会化”的优质、高效管理模式。自2010年起，聘请几十位人大代表、政协委员、道德模范和患者代表，作为医院的“星期六院长”，直接参与医院的发展决策、医疗服务、干部任用、干部考评等管理与评价。“星期六院长”一般利用休息日来医院了解情况，把问题和建议提交到医院相关科室，下一周医院组织各相关处室把整改结果向“星期六院长”反馈。8年来，“星期六院长”的建议和意见强化了服务群众的意识，改善了医患关系，促进了医院良性发展。
　　敞开大门办医院。近年来，医院构建了3个层次、3个层级的过硬人才梯队，即中医、西医、中西医结合3支人才队伍，老、中、青3代人才，业务型、管理型、服务型3类人才。
　　引进和培养优秀人才是保证医院持续发展的不竭动力。在人才培养方面，医院公派青年骨干医生外出进修深造，学习先进技术。遵循“不为我所有，但为我所用”的原则，组织搭建“机场式”高端人才使用平臺，与北京协和医院、同仁医院、北大人民医院、北大第一医院、天津肿瘤医院、吉大一院等多家医院建立了战略合作关系，聘请各领域知名专家34人作为首席专家，为医院带来学科前沿技术，推动医院整体水平的提高。涵盖33个专业的国内知名专家来院定期坐诊，保证每天有省内专家出诊，每周有国内专家出诊。以医疗联合体为依托，开展专科优质服务，与沈阳市中西医结合医院联手，组建了“专科医疗联合体”，借助其技术与优势，定期聘请皮肤科专家来院出诊，参与疑难病症会诊，更好地为当地百姓提供优质服务。
　　后医疗服务。开展后医疗服务，患者出院后，医院相关科室通过电话、短信、微信等方式，询问患者症状或体征，指导其注意事项，实现了患者跟踪式服务。医院护理部门均开通医患QQ群，医院还开通官方微博，方便了患者出院后的医疗咨询服务，实现了互动式服务。将养生教育大讲堂从院内开展到院外，社区、老年大学、松花江文化讲坛、机关、高校等，将传播健康理念作为一份责任，全心全意服务百姓。

清正廉洁，层层落实重监管

　　坚持“一把手五个不直接管”、主要负责人末位发言制度，保证“三重一大”事项集体研究决策。层层签订党风廉政建设主体责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。按照要求逐级签订《行风建设责任书》《“九不准”承诺书》形成了横向到边，纵向到底的全覆盖责任体系。建立后医疗意见和建议反馈制度，将后医疗反馈的问题反馈到各科室主任，各科室主任针对提出的问题组织讨论，建立医德医风意见和建议讨论本，记录讨论过程及整改落实情况，并形成书面材料向主管院长汇报。支持纪委执行全面监管，以医疗服务中收受药品回扣专项检查为主要载体开展纪委工作，组织中层干部以及关键部位人员进行集体谈话，严格落实药品用量动态监测和超常预警制度，加强对职工进行职业道德、医德规范、法律规范、医院规章制度等专题宣传。对医院计算机信息系统实施了加密管理，限定管理审批权限，设专人负责管理。坚决执行落实医院《医药领域商业贿赂不良记录制度》《关于进一步加强廉洁风险防控工作实施方案》《关于收受“红包”、回扣等行为的奖惩制度》《关于防统方管理制度的规定》《关于进一步加强廉洁风险防控工作实施方案》等制度。

大爱无言，践行社会主义核心价值观

　　在脱贫攻坚活动中，吉林中西医结合医院与蛟河市天北镇牛心村14户贫困户建立了长期帮扶关系。党员干部前往扶贫村慰问贫困户，捐赠慰问金、米面油等生活用品。党员干部带头献爱心，收购蜂蜜250斤，葡萄1515斤，玉米10000斤，红萝卜4000斤，白菜7000斤，捐赠近10万元用于房屋改造及贫困户养殖。2017年共有3个贫困户实现脱贫。
　　组织党员成立志愿者服务队，定期到社区、企事业单位、敬老院等地义诊宣教。2017年至2018年10月，组织医院医疗、护理人员419人次深入社区、企事业单位共计125次，受益人群9256人次，发放养生茶包1800余份、足浴药方300份、养生用具1030件、养生资料11830份。
　　抗洪救灾彰显大爱。吉林市2017年“7.13”特大洪灾发生后，医院迅速启动灾害医疗救助应急预案，迅速组建了3支党员抗洪医疗救援队，紧急调拨、储备了大量急救包、药品、消杀防疫用品等医疗物资，第一时间赶赴灾区参与医疗救援。截至救灾结束，医院共向灾区派出医护人员110余人次，诊查救治受灾群众3243人次，收治受灾群众183人；共两次为灾区捐赠药品、设备及救灾物资，累计价值42万余元；各医疗救助点发放药品及物资累计价值近6万余元；医院党委号召全院职工捐款23万余元，向船营区慈善总会捐款3万元；组织医院党员志愿者近70人参与搬运物资和灾区清淤等志愿服务工作。