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当前,我国的人才争夺越来越激烈,城市之间出现了“抢人大战”。通过对黑龙江校园招聘中省内外企业招聘条件比较,发现省外企业对大学毕业生的吸引力明显大于省内企业。为了留住黑龙江省大学毕业生在省内工作,需要从政府、高校、招聘企业和毕业生四个方面做出改变,以缓解黑龙江省的人才外流情况,助力龙江振兴。
从留人视角看黑龙江省校园招聘
【摘 要】
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当前,我国的人才争夺越来越激烈,城市之间出现了“抢人大战”。通过对黑龙江校园招聘中省内外企业招聘条件比较,发现省外企业对大学毕业生的吸引力明显大于省内企业。为了留
【机 构】
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哈尔滨商业大学
【出 处】
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对外经贸
【发表日期】
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2020年7期
【基金项目】
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2019年省级大学生创新创业训练计划项目(项目编号:201910240071)阶段性研究成果,黑龙江省教育科学“十三五”规划2019年重点课题“黑龙江省高等教育办学规模发展趋势及对策研究”(项目编号:GJB1319064)阶段性成果
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