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针对当前办公室工作存在的问题，本人认为可从以下儿个方面妥善解决。一、重点是完善考核办法。一是建立办公室综合考核制度，分解目标，明确责任，按工作量考核到人；二是尢不违背公务员法情况下，依据《劳动法》的有关规定，针对文秘人员加班较多的情况，统一个标准，下发文秘人员加班补贴，以调动工作积极性。三是改进宣传、信息、调研工作考核办法。