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目的：通过研究2010-2019年的江苏省优秀女子体操退役运动员代际流动的情况，看其与父辈相比职业地位的变化，揭示被调查者退役后的阶层转换和代际流动特点。研究方法：文献资料法、问卷调查法、专家访谈法和数理统计法;结论为（1）被调查者的家庭文化资本较为缺乏，集中在高中文化程度。（2）江苏省优秀女子体操运动员退役时的家庭人均工资性收入为我国城镇居民工资性年收入水平。（3）江苏省优秀女子体操退役运动员大多数来自社会中下层家庭。（4）被调查者的代际流动方向为向上流动。（5）被调查者代际流动范围小且集中。
1 研究背景
江苏体操队是支撑我国竞技体操的顶梁柱之一，为我国竞技体操的辉煌成绩做出了贡献。但所有运动员都会退役，然后再重新就业，从而产生社会流动，其中与其父辈相比，在经历过体操运动的运动员退役后再就业的代际流动情况会比其父辈差还是好是值得关注的问题，尤其是就业相对较难的女性体操退役运动员。
2 研究对象与方法
2.1 研究对象为江苏省优秀女子体操退役运动员代际流动。
2.2 研究方法
2.2.1 文献资料法
通过中国知网、万方数据等工具，查阅、收集相关书籍和论文等，咨询南京体育学院人事处、江苏省体操队，获取资料和数据为理论依据。
2.2.2 问卷调查法
本问卷针对研究内容并参考相关文献资料所设计，为保证问卷内容与研究相关性进行专家检测后根据专家反馈意见修改或删除无关问题，本次调查发放问卷48份，回收问卷44份。
2.2.3 专家访谈法
根据研究需要事先设计访问提纲，实地访问或电话访谈形式对社会学、体操方向的专家和人事处职工等进行访谈。
2.2.4 数理统计法
使用Excel、SPSS21.0统计软件对调查所获得资料及数据进行统计分析。
3 概念界定
3.1 江苏省优秀女子体操退役运动员：指曾进入江苏省职业编制并正式退役的优秀女子体操运动员。
3.2 代际流动：是指上一代（父亲）与下一代（子女）之间的职业地位或阶级阶层位置的变化情况。
3.3 社会阶层：采用“职业论”，是以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分社会十大阶层。
4 研究结果与分析
4.1 近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员的家庭阶层背景
家庭背景一般包括家庭拥有的社会资本（职业）、文化资本（文化程度）、经济资本（收入）。
4.1.1 父母的文化程度
数据显示，被调查者父母无文盲和研究生，大部分父母的文化集中于高中程度，有38人，占43.18%;其次是初中文化程度，有28人，占31.8%;本科和大专文化程度各有7人，各占7.95%;中专有6人，占6.82%;最后小学文化程度有2人，占2.27%，以上数据表明，近10年内，在江苏省体操队中送子女来练体操运动的家庭具有一定文化程度，处于中等偏下的水平，没有最高文化程度和无文化的家庭去练体操。
4.1.2 家庭工资性年收入
调查按国家统计局居民人均可支配年收入划分为9个区间，分别是0-0.56万、0.8万-1.1万、1.1万-1.4万、1.4万-1.6万、1.6万-2.4万、2.4万-3.2万、3.2万-4.0萬和其他。
数据显示，江苏省优秀女子体操运动员退役时期的家庭工资（税前）年收入主要集中在其他类，为5.5万-15万区间，占总体的30%，其次为3.2万-4.0万，占20%，仅有2个家庭年收入为0-0.56万，无家庭年收入为1.4万-1.6万。调查发现，江苏省优秀女子体操退役运动员的家庭人口数主要集中为一家三口人，占总体的56.82%，无独居或大家庭者。所以按照平均人口数，江苏省优秀女子体操运动员退役时期人均工资性（税前）年收入约为3.4万，平均月收入约为0.85万，每月人均收入0.23万，达到我国统计局2018年统计的城镇居民工资性年收入水平，根据社会阶层研究角度发现，被调查者平均家庭月收入处于办事人员和个体工商户家庭阶层中。
4.1.3 父亲的目前职业地位
社会学研究测量以父亲的职业地位为主要变量，所以本研究以父亲的职业为主导，再通过数据统计并依据“十大社会阶层模型”分类归纳将被调查者父亲的目前职业转换为十大社会阶层。
表 1父亲的社会资本（职业地位）情况
调查数据显示，江苏省优秀女子体操退役运动员主要来自处于商业服务业员工阶层，占总体的34.09%，无来自国家与社会管理者、经理人员和农村劳动者家庭阶层背景的运动员。近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员大多数来自于社会中下层家庭，占被调查者总数的68.18%，构成了绝对多数，仅有2位因到法定退休年龄而处于城乡无业、失业者阶层。
4.2 近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员的代际流动特征
4.2.1 代际流动的方向
代际流动研究对比被调查者目前职业地位与其父亲的职业地位的变化情况，由图2可知，排除22.7%还在上学的被调查者，近10年内江苏省绝大部分的优秀女子体操退役运动员的代际流动方向为向上流动。退役运动员的当前职业地位与其父辈相比均产生变化具有普遍流动性呈向上流动趋势，向上流动率为61.4%，向下流动率仅有6.8%，剩余9.1%的被调查者无流动，属于继承父辈职业或与父辈同职。
图 1 被调查者与其父亲的职业地位的变化情况
注：图中1=国家与社会管理者;2=经理人员;3=私营企业主;4=专业技术人员;5=办事人员;6=个体工商户;7=商业服务人员;8=产业工人;9=农业劳动者;10=无业、失业、半失业者。 数据显示，在多数处于商业服务人员阶层背景的运动员中，退役后有73.3%经历了向上流动，其中有6.7%的人上升至上层（私营企业主），绝大多数进入到中间阶层（办事人员），占33.3%，有6.7%的人产生向下流动到无业阶层;
具有产业工人和无业阶层背景的运动员退役后100%的产生向上的代际流动，流向中间阶层，主要以专业技术人员和商业服务业员工阶层为主;
4.2.2 代际流动的特点
数据显示，近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员的代际流动特点有以下几点：（1）流动范围较小且集中，呈中上阶层方向流动;（2）处于相对优势地位背景者普遍存在向下的代际社会流动;（3）处于相对劣势地位的社会中下阶层背景者均能产生向上的代际社会流动;（4）处于社会中上阶层背景运动员相比中下层背景运动员的向上流动空间小;（5）具有社会中下层阶层背景的运动员在退役后能不同程度的向上流动。
代际流动特点表明职业地位主要依靠个人后天努力，较少受到家庭社会阶层背景直接干扰，所以具有优势阶层背景的运动员不能较强的增加其向上的流动，但其优势在于退役后不会流落为社会底层。
5 结论与建议
5.1 结论
5.1.1 江苏省优秀女子体操退役运动员的家庭文化资本较为缺乏，集中在高中文化程度，处于“十大社会阶层”的中下阶层所拥有文化资源的数量。
5.1.2 按照被调查者家庭的平均人口数，其退役时期的家庭人均工资性（税前）收入为我国城镇居民工资性年收入水平，家庭人均月收入处于中等社会阶层。
5.1.3 近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员大多数来自于社会中下层家庭，主要集中在商业服务业员工阶层。
5.1.4 江苏省优秀女子体操退役运动员的当前职业地位与其父辈相比均产生变化，具有普遍流动性并呈向上流动趋势。
5.1.5 江蘇省优秀女子体操退役运动员代际流动特点为：流动范围小且集中，优势背景的运动员存在向下代际流动，劣势背景的运动员能产生向上的代际流动。
5.2 建议
5.2.1 子辈在经过江苏省优秀体操队的磨练后与父辈相比均能一定程度的提高社会阶层，退役后影响则减弱，其家庭对被调查者再就业也无较大的帮助和直接影响，所以退役运动员应依靠自身后天努力，提前做好退役准备，迅速转变思想观念，积极主动学习各类知识，不断提升文化程度和生存技能，快速适应社会生活，使自身职业地位逐步上升。
5.2.2 通过被调查者的代际流动方向，可以看出被调查者目前职业地位和父辈相比已取得较好流动效果，但和自身运动员职业时期相比并无产生向上的流动。这一现象表明，退役运动员应放宽眼界不局限于与运动员相关的教练职业，目前已出相关政策支持退役运动员转岗至体育教师、运动协会工作等，运动员应发挥自身机智灵活的特点，多方观察、分析、听取实时政策等，抓住良好就业机遇，实现自身理想职业和价值。
本文系江苏省研究生科研与实践创新计划项目“江苏省优秀女子体操退役运动员社会流动研究（2010-2019 年）”（项目编号“KYCX20_1717”）。
（作者单位：南京体育学院研究生部）
1 研究背景
江苏体操队是支撑我国竞技体操的顶梁柱之一，为我国竞技体操的辉煌成绩做出了贡献。但所有运动员都会退役，然后再重新就业，从而产生社会流动，其中与其父辈相比，在经历过体操运动的运动员退役后再就业的代际流动情况会比其父辈差还是好是值得关注的问题，尤其是就业相对较难的女性体操退役运动员。
2 研究对象与方法
2.1 研究对象为江苏省优秀女子体操退役运动员代际流动。
2.2 研究方法
2.2.1 文献资料法
通过中国知网、万方数据等工具，查阅、收集相关书籍和论文等，咨询南京体育学院人事处、江苏省体操队，获取资料和数据为理论依据。
2.2.2 问卷调查法
本问卷针对研究内容并参考相关文献资料所设计，为保证问卷内容与研究相关性进行专家检测后根据专家反馈意见修改或删除无关问题，本次调查发放问卷48份，回收问卷44份。
2.2.3 专家访谈法
根据研究需要事先设计访问提纲，实地访问或电话访谈形式对社会学、体操方向的专家和人事处职工等进行访谈。
2.2.4 数理统计法
使用Excel、SPSS21.0统计软件对调查所获得资料及数据进行统计分析。
3 概念界定
3.1 江苏省优秀女子体操退役运动员：指曾进入江苏省职业编制并正式退役的优秀女子体操运动员。
3.2 代际流动：是指上一代（父亲）与下一代（子女）之间的职业地位或阶级阶层位置的变化情况。
3.3 社会阶层：采用“职业论”，是以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分社会十大阶层。
4 研究结果与分析
4.1 近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员的家庭阶层背景
家庭背景一般包括家庭拥有的社会资本（职业）、文化资本（文化程度）、经济资本（收入）。
4.1.1 父母的文化程度
数据显示，被调查者父母无文盲和研究生，大部分父母的文化集中于高中程度，有38人，占43.18%;其次是初中文化程度，有28人，占31.8%;本科和大专文化程度各有7人，各占7.95%;中专有6人，占6.82%;最后小学文化程度有2人，占2.27%，以上数据表明，近10年内，在江苏省体操队中送子女来练体操运动的家庭具有一定文化程度，处于中等偏下的水平，没有最高文化程度和无文化的家庭去练体操。
4.1.2 家庭工资性年收入
调查按国家统计局居民人均可支配年收入划分为9个区间，分别是0-0.56万、0.8万-1.1万、1.1万-1.4万、1.4万-1.6万、1.6万-2.4万、2.4万-3.2万、3.2万-4.0萬和其他。
数据显示，江苏省优秀女子体操运动员退役时期的家庭工资（税前）年收入主要集中在其他类，为5.5万-15万区间，占总体的30%，其次为3.2万-4.0万，占20%，仅有2个家庭年收入为0-0.56万，无家庭年收入为1.4万-1.6万。调查发现，江苏省优秀女子体操退役运动员的家庭人口数主要集中为一家三口人，占总体的56.82%，无独居或大家庭者。所以按照平均人口数，江苏省优秀女子体操运动员退役时期人均工资性（税前）年收入约为3.4万，平均月收入约为0.85万，每月人均收入0.23万，达到我国统计局2018年统计的城镇居民工资性年收入水平，根据社会阶层研究角度发现，被调查者平均家庭月收入处于办事人员和个体工商户家庭阶层中。
4.1.3 父亲的目前职业地位
社会学研究测量以父亲的职业地位为主要变量，所以本研究以父亲的职业为主导，再通过数据统计并依据“十大社会阶层模型”分类归纳将被调查者父亲的目前职业转换为十大社会阶层。
表 1父亲的社会资本（职业地位）情况
调查数据显示，江苏省优秀女子体操退役运动员主要来自处于商业服务业员工阶层，占总体的34.09%，无来自国家与社会管理者、经理人员和农村劳动者家庭阶层背景的运动员。近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员大多数来自于社会中下层家庭，占被调查者总数的68.18%，构成了绝对多数，仅有2位因到法定退休年龄而处于城乡无业、失业者阶层。
4.2 近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员的代际流动特征
4.2.1 代际流动的方向
代际流动研究对比被调查者目前职业地位与其父亲的职业地位的变化情况，由图2可知，排除22.7%还在上学的被调查者，近10年内江苏省绝大部分的优秀女子体操退役运动员的代际流动方向为向上流动。退役运动员的当前职业地位与其父辈相比均产生变化具有普遍流动性呈向上流动趋势，向上流动率为61.4%，向下流动率仅有6.8%，剩余9.1%的被调查者无流动，属于继承父辈职业或与父辈同职。
图 1 被调查者与其父亲的职业地位的变化情况
注：图中1=国家与社会管理者;2=经理人员;3=私营企业主;4=专业技术人员;5=办事人员;6=个体工商户;7=商业服务人员;8=产业工人;9=农业劳动者;10=无业、失业、半失业者。 数据显示，在多数处于商业服务人员阶层背景的运动员中，退役后有73.3%经历了向上流动，其中有6.7%的人上升至上层（私营企业主），绝大多数进入到中间阶层（办事人员），占33.3%，有6.7%的人产生向下流动到无业阶层;
具有产业工人和无业阶层背景的运动员退役后100%的产生向上的代际流动，流向中间阶层，主要以专业技术人员和商业服务业员工阶层为主;
4.2.2 代际流动的特点
数据显示，近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员的代际流动特点有以下几点：（1）流动范围较小且集中，呈中上阶层方向流动;（2）处于相对优势地位背景者普遍存在向下的代际社会流动;（3）处于相对劣势地位的社会中下阶层背景者均能产生向上的代际社会流动;（4）处于社会中上阶层背景运动员相比中下层背景运动员的向上流动空间小;（5）具有社会中下层阶层背景的运动员在退役后能不同程度的向上流动。
代际流动特点表明职业地位主要依靠个人后天努力，较少受到家庭社会阶层背景直接干扰，所以具有优势阶层背景的运动员不能较强的增加其向上的流动，但其优势在于退役后不会流落为社会底层。
5 结论与建议
5.1 结论
5.1.1 江苏省优秀女子体操退役运动员的家庭文化资本较为缺乏，集中在高中文化程度，处于“十大社会阶层”的中下阶层所拥有文化资源的数量。
5.1.2 按照被调查者家庭的平均人口数，其退役时期的家庭人均工资性（税前）收入为我国城镇居民工资性年收入水平，家庭人均月收入处于中等社会阶层。
5.1.3 近10年内江苏省优秀女子体操退役运动员大多数来自于社会中下层家庭，主要集中在商业服务业员工阶层。
5.1.4 江苏省优秀女子体操退役运动员的当前职业地位与其父辈相比均产生变化，具有普遍流动性并呈向上流动趋势。
5.1.5 江蘇省优秀女子体操退役运动员代际流动特点为：流动范围小且集中，优势背景的运动员存在向下代际流动，劣势背景的运动员能产生向上的代际流动。
5.2 建议
5.2.1 子辈在经过江苏省优秀体操队的磨练后与父辈相比均能一定程度的提高社会阶层，退役后影响则减弱，其家庭对被调查者再就业也无较大的帮助和直接影响，所以退役运动员应依靠自身后天努力，提前做好退役准备，迅速转变思想观念，积极主动学习各类知识，不断提升文化程度和生存技能，快速适应社会生活，使自身职业地位逐步上升。
5.2.2 通过被调查者的代际流动方向，可以看出被调查者目前职业地位和父辈相比已取得较好流动效果，但和自身运动员职业时期相比并无产生向上的流动。这一现象表明，退役运动员应放宽眼界不局限于与运动员相关的教练职业，目前已出相关政策支持退役运动员转岗至体育教师、运动协会工作等，运动员应发挥自身机智灵活的特点，多方观察、分析、听取实时政策等，抓住良好就业机遇，实现自身理想职业和价值。
本文系江苏省研究生科研与实践创新计划项目“江苏省优秀女子体操退役运动员社会流动研究（2010-2019 年）”（项目编号“KYCX20_1717”）。
（作者单位：南京体育学院研究生部）