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在分析"经济人"和"道德人"两种典型人性假说的基础上,根据当前我国经济所处的特殊历史时期,扬弃并提出了符合转型期中国特色的企业经营者"综合人"人性假说,在此基础上,对企业经营者的激励机制建设进行了有益的探讨.
企业经营者人性假设及其激励机制
【摘 要】
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在分析"经济人"和"道德人"两种典型人性假说的基础上,根据当前我国经济所处的特殊历史时期,扬弃并提出了符合转型期中国特色的企业经营者"综合人"人性假说,在此基础上,对企业
【机 构】
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河北理工大学,华北煤炭医学院
【出 处】
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河北理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年3期
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