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当代大学校园，学生会、社团等组织的作用越来越突出，对学生组织的主体一一学生干部的选拔与管理也日显重要。为了提高学生干部选拔与管理准确性与有效性，本文尝试将九型人格这一方法引入学生干部选拔与管理过程中，提出了对九型人格在学生干部选拔与管理的具体方案及相应的应用建议，以期促进现人岗匹配，发挥人员的效用最大化。