人—组织匹配研究方法综述

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介绍人-组织匹配研究中的两个主要理论模型、人-组织匹配的类型及其相应的测量方法以及计算实际匹配的方法。探讨各种方法的优点以及可能存在的缺点。最后,提出在未来的人-组织匹配研究中的研究方法的一些改进。
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