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文章在分析了当前高职旅游专业学生就业中出现的行业就业率低和就业稳定性差两大困境及根源的基础上,从学校和企业融合的角度在教学目标、教学内容、教学过程、教学文化、教师队伍、教学评价以及职业认知教育等七个方面对高职旅游专业人才培养模式的改革进行了有效的探索,从企业如何早介入、全贯通,解决人才培养质量对接问题;校企如何高贴近,多渗透,提升学生对旅游行业的认同度;如何进行跨界管理,确保校企融合人才培养的有效性等方面提出了具体的建议措施。