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激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。随着经济的发展，在现代管理企业中越来越多的应用到激励理论，来调动企业员工的积极性，促进企业的长期发展。本文主要分析了电力企业管理中激励理论发挥的重要作用，详细的叙述了相关的应用措施和方法。
探讨企业管理中激励理论的作用及应用
【摘 要】
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激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。随着经济的发展，在现代管理企业中越来越多的应用到激励理论，来调动企业员工的积极性，促进企业的
【机 构】
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国网厦门供电公司福建厦门361000
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年22期
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