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就一个班子而言，由于各人的生活阅历、学识水平、兴趣爱好存在差异，表现在综合能力上有的相对强一些。有的特别是一些刚进班子的年轻干部相对弱一些。这本是一个正常现象。但不少一把手却偏爱能力较强的成员，在工作中遇到难事总是找他们商量，碰到棘手的事也总是交给他们去解决，而对弱势成员则缺少关注，平时很少与他们商讨问题，交办的任务也比较少，在工作分工上，弱势成员也只是分管一些相对容易或不太重要的工作。