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摘教育主管部门签章同意毕业生与用人单位签订的就业协议，该签章行为在行为模式上区别于行政合同，应界定为行政审批。就业协议中的行政行为在行为性质上属于人事管理的行为，具有司法审查的可能性，但存在许多法律适用上的空白和判决生效后执行上的困难，目前亟待程序法和实体法的规范。
论就业协议中的行政行为
【摘 要】
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摘教育主管部门签章同意毕业生与用人单位签订的就业协议，该签章行为在行为模式上区别于行政合同，应界定为行政审批。就业协议中的行政行为在行为性质上属于人事管理的行为，具有
【机 构】
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郑州市中级人民法院行政庭
【出 处】
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中州大学学报
【发表日期】
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2009年1期
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