【摘 要】
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目的我院建立有3个重症监护病房: ICU、PICU、 NICU.常因人力资源问题使护理管理矛盾突出,就如何挖掘和发挥重症监护室人力资源的作用,实现资源全院共享,成为我们研究的新课
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目的我院建立有3个重症监护病房: ICU、PICU、 NICU.常因人力资源问题使护理管理矛盾突出,就如何挖掘和发挥重症监护室人力资源的作用,实现资源全院共享,成为我们研究的新课题.方法从2001年起,护理部建立了重症监护室人力资源支持系统,制订了ICU护士与临床护士的培训计划,科学地测算重症监护室护理人员编制,保证对重症病人实施有效的直接护理时数.结果据2002年1～12月份统计:ICU护士支援其他临床科室护理班数86次,临床护士支持重症监护室护理班数114次.结论通过支持系统网络的运作,有效地降低了护
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