刍议企业人力资源外包的风险及其防范措施

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人力资源外包在现代企业的经营活动中发展极为迅速,它作为人力资源管理最新模式,能够帮助企业快速有效的精简组织结构,节约大量的企业资源,降低企业的劳动力成本,提高企业的经营效率。但是随着企业对外包依赖的加大,企业在人力资源业务外包中的风险也极大增加。 As a new mode of human resources management, human resource outsourcing is developing rapidly in the operation of modern enterprises. It can help enterprises to quickly and effectively streamline the organizational structure, save a lot of enterprise resources, reduce the labor costs of enterprises and improve the operating efficiency of enterprises. However, with the increasing reliance of enterprises on outsourcing, the risks of business outsourcing in human resources also increase greatly.
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