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基于芜湖5所高校657份毕业生调研样本,借助有序Probit模型,实证探讨社团参与经历影响大学生就业竞争力的相关问题.结果表明:第一,社团参与经历在大学生就业竞争力塑造中发挥积极作用,显著提升大学生就业竞争力;第二,社团参与经历作用大学生就业竞争力受社团参与类型、数量、时间及强度的调节,参与技术技能和社会实践型社团效果最突出,参与社团时间越长效果越明显,但参与社团数量和强度保持适度才能发挥最大成效;第三,大学生个体特征诱发社团参与经历作用大学生就业竞争力异质性,女性、人文社科类、乡村和内向大学生的社团参与经历对大学生就业竞争力促进作用更突出.