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本文分析了陕西省高速公路集团青年职工的思想和价值观的现状以及存在的问题。有针对性地提出解决的对策和建议:强化对青年的思想教育,争做青年职工成长的"领头雁";扩大组织覆盖,为青年提供建功建业的"演练场";健全管理机制,奏响青年成长成才的"三步曲";坚持深入基层,搭建关怀青年职工的"暖心田"。