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奖惩机制是社区矫正所有制度中最具有执法特质的一项制度，直接体现非监禁刑罚执行的严肃性和权威性。完善的奖惩机制，能使社区服刑人员对自己行为后果有明确的预期，约束自身行为，积极参与教育改造，从而实现顺利回归社会的目标。但是，现行的社区矫正奖惩机制存在理念滞后、奖惩不平衡等问题，制约了社区矫正工作的深入开展和矫正质量的进一步提升。本文以杭州市社区矫正工作实践为样本，研究调查奖惩机制运行情况，分析存在的问题及不足，并提出针对性的修改意见与完善建议，以期为推动社区矫正制度完善略尽绵薄之力。