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文章就企业如何做好工资总量的控制工作，提出了“四个控制、四个到位”的管控思想，并就此进行了分析。
浅谈企业工资总量的控制
【摘 要】
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文章就企业如何做好工资总量的控制工作，提出了“四个控制、四个到位”的管控思想，并就此进行了分析。
【机 构】
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开滦（集团）有限责任公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2012年6期
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