摘要：本文针对贵阳市社会体育指导员在引导群众进行社区体育开展中的作用进行调查研究。通过对贵阳市社区体育现状、社会体育指导员年龄结构与文化素质、职业及级别分布、指导工作状况和制约因素。针对存在的问题，制定了针对性的发展对策。
　　关键词：社区体育；社会体育指导员；培养与发展
　　社会体育指导员队伍不能满足广大人民群众日益增长的体育锻炼需求，给新时代社会体育带来了新的机遇与挑战。近年来，众多学者在其发展现状与对策研究方面做了系统性研究，如于善旭[1-2]、李相如[3]和陈立农[4]等。本文针对贵阳市社会体育指导员，从其年龄结构与文化素质、职业及级别分布、指导工作状况和制约因素四个方面着手，追溯问题根源，为贵阳市社会体育的发展提供参考意见。
　　一、研究对象与方法
　　本文以贵阳市社区体育参与者、有关管理组织者和从事社区体育的社会体育指导员为研究对象，主要采用文献资料法、问卷调查法、访谈法和数理统计法。本次调查共发放调查问卷200份，回收195份，回收率为97.5%，去除5份无效问卷，有效问卷为190份，有效率为97.43%。
　　二、结果与分析
　　（一）年龄结构与文化素质分布
　　社会体育指导员年龄偏大，多为中老年。在指导活动中吸引进来的锻炼者也多为中老年居多，中老年积极参与体育锻炼成为群众体育的主体。由于他们固有的知识能力结构早已形成，其指导的提高幅度和纳新水平较中青年人在一定程度上有所降低，这种状况将影响到社会体育指导工作的质量。
　　（二）职业及级别分布
　　社会体育指导员整体队伍表现出数量较少和等级比例失调的现象。在总体数量不足的前提下，国家级、一级比例较低，二、三级数量较高。在现有的社会体育指导员中，89.85%以上的都是二、三级或无证，而且大多为中老年人。同时，社会体育指导员的职业分布不平衡，如表1所示。
　　（三）指导工作状况
　　社会体育指导员平均每周指导一两次的人最多。与此同时，社会体育指导员每次指导的时间不足半小时的占5.2%，半小时至一小时的占23.3%，1小时至1个半小时的占44.7%，1个半小时以上的占26.8%。
　　（四）制约因素
　　如表2所示，影响区社会体育指导员指导工作的因素中，“无报酬”排在第一位。而制约社会体育指导员参加培训的原因中经费问题仍是关键。
　　三、结論
　　（1）进行合理有效的资源搭配利用。根据城市居民小区普遍存在体育活动场地设施不足的现实问题及指导人员不足的情况，作为辖区的社区体育组织。
　　（2）加大资金投入，完善体育组织。政府一方面要加大对社会体育的投入力度，从制度、方针、政策上放宽，保障社会体育的良性运转；另一方面，社会体育指导员的基层组织管理部门采取切实可行的有效办法，多渠筹集资金，不断发展壮大自己的“造血功能”。
　　参考文献：
　　[1]于善旭.我国社会体育指导员制度建立20年发展述略[J].天津体育学院学报，2013，28（5）：369-375.
　　[2]于善旭.论我国社会体育指导员制度的多元发展与创新[J].体育与科学，2014（5）：97-102.
　　[3]李相如.我国社会体育指导员的发展历程与未来走向[J].体育文化导刊，2009（11）：1-4.
　　[4]陈立农，金成全，李钦升等.我国社会体育指导员发展的困惑与对策[J].西安体育学院学报，2006，23（4）：7-10.