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当今，“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。在煤炭行业中，当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时．企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的企业生产经营经验，还是纵向看其他先进行业管理经验．都可以看到，“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决策。在“十二五”时期，如何做好新形势下青年的思想政治工作，是摆在我们政工干部面前的一个重要课题。