【摘 要】
：
企业绩效管理的方法很多,在经济学领域有多重理论和模型可以实践.在我国石化企业绩效管理中,因为企业体制问题等多重因素的影响,绩效管理往往人浮于事.在这种情况下,石化企业
【机 构】
：
西北石油局西北油田分公司 新疆 乌鲁木齐 830011
论文部分内容阅读
企业绩效管理的方法很多,在经济学领域有多重理论和模型可以实践.在我国石化企业绩效管理中,因为企业体制问题等多重因素的影响,绩效管理往往人浮于事.在这种情况下,石化企业创新绩效管理方法,利用价值积分管理将传统以事为主体的管理转变为以人为主体的管理模式,将员工工作细化量化,以积分方式进行统计总结,计算员工、班组等的绩效.本文以笔者实际工作经验为基础,对价值积分管理的内容、管理模式和实施进行了分析了探讨,旨在进一步完善这一管理模式,使其成为企业管理标准,并加以推广.
其他文献
腰椎间盘突出症(Prolapse of Lumbar Intervertebral Dise简称PLID)为骨科常见病.我科从1997年5月～1998年5月开展胶原酶化学溶解术治疗PLID,获得满意疗效,报告如下.
根据汽车行业和高职高专教育的发展现状和趋势指出探索和实践高职高专汽车类专业人才培养模式的重要性,提出了高职高专汽车类专业人才培养方案的构建思路和施行路径,为高职高
新的市场竞争环境下,如何更好地发挥人力资源优势,提升人力资源在组织管理中的地位,从而更好地为广大群众服务,成为事业单位发展的重要战略。以计算机信息技术为依托,实现了
目的探讨 M 受体阻滞剂治疗Ⅲ型慢性前列腺炎的疗效。方法选取Ⅲ型前列腺炎患者286例,平均年龄31.5岁,平均病程1.8年,分为 M 受体阻滞剂治疗组(舍尼亭)、非甾体消炎镇痛药(消
财务检查是治理整顿经济秩序,加强财务管理,维护财经纪律,规范财经秩序的有效手段,也是防止腐败行为的客观需要。本人结合所从事的中国联通地市公司层级财务检查工作,谈谈如
随着改革开放的进一步深化发展,人民物质文明建设已经取得了重大的成果。然而由于我国尚处于社会主义初级发展阶段,精神文明建设的进程有待进一步加快。本文立足于当前基层群