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自新中国成立以来，女性作为社会生产生活中不可或缺的一部分，在我国发展的过程中做出了诸多贡献。但随着社会的进一步发展，目前我国企业中工会女工工作依旧遵循传统的方式，已经难以适应如今这一迅速变化的社会环境。在这种背景下，工会女工工作的创新是目前工会女工工作所亟待解决的问题。由于女性工作者在我国属于特殊工作群体，因而在创新过程中必须慎之又慎，只有这样才能将有可能发生的矛盾消弭于无形之中，使得企业能够稳固发展。