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职业生涯成功研究是职业生涯研究中的一个重要组成部分.职业生涯成功不仅能够反映职业个体职业生涯管理状态,对组织成功也有一定的预测作用.文章主要探讨了沉默行为对职业生涯成功的影响机制,以及授权行为在二者之间的中介作用.文章以北京、天津、河北等地区的企事业员工为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行回归分析.