导游薪酬体系问题分析

来源 :合作经济与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zjtiankong1981
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在我国旅游市场中,导游作为不可或缺的角色占据着重要地位,但就行业情况来看,导游薪酬制度引发的“灰色收入”是根深蒂固的问题。本文从政策假设出发,基于取消旅游行程中购物佣金合法性的分析,通过分析假设条件下旅游行业所面临的正向结果和负向结果,提出分等级工资制、减少旅行社税收、加强导游与旅行社之间的关联、创建抽查团队以及鼓励创建地方特色购物点的建议,以提高假设性分析实施的可能性,理顺利益体的主次关系,为导游群体在薪酬制度的建立提供一种可行思路。
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本研究借助文献计量工具,分析我国电子口碑研究进展和主题聚类。从CNKI数据库下载999篇精炼文献数据并进行关键词共现分析,发现近20年来我国电子口碑研究的发展与信息技术发展有强关联性;研究主题聚焦在线评论对决策过程的影响、电子口碑的价值传播和电子口碑研究方法等方面。建议监管部门加强对虚假评论的识别和打击力度;应多增加电子口碑的真实性、风险感知、电子口碑与企业社会责任的关系,加强新兴的电子口碑形式的研究。
摘要:利用柴达木盆地格尔木及小灶火2个气象台(站)1961—2015年气温、积温、日照及降水等主要农业气象资料,结合青海省气象台2 km×2 km格点化的非站点资料,应用气候倾向率、气候趋势系数等数理统计方法对格尔木地区的光、热、水等主要气候资源的变化特征及其对农业生产的影响进行分析。结果表明,55年来格尔木地区年降水量呈波动略增多趋势,年平均气温和≥0 ℃、≥5 ℃、≥10 ℃年积温呈显著的增加
当前,我国正在全面推进乡村振兴。大学生作为就业重点群体,引导大学生到基层就业,做到乡村振兴和就业工作充分结合,既可缓解就业难问题,又可推动乡村振兴。本文分析乡村振兴和大学生就业的关系,立足大学生到基层就业面临的困难,提出在乡村振兴大背景下引导大学生到基层就业的对策。
新时代教育改革的方向聚焦立德树人,强化人才培养的中心地位。当今,社会对人才的需求不断增加,同时对于人才也提出更高的要求,创新型人才的稀缺及其培育策略成为社会关注的热门问题。为推动我国创新驱动发展战略的实施,基于三螺旋理论,从高校、企业、政府三方的不同视域研究其作用地位,并且就如何发挥好三方融合的协同育人机制,提出具体的创新人才培养策略。
卢卡奇的物化理论剖析资本主义社会生活,提出商品形式占据社会主流位置后对于社会生活、人类意识的改变与影响,其深刻性和普适性在物质发达的社会仍具有启示作用,以物化理论视角切入当前教育中存在的问题具有现实意义。当代教育存在对于教育本质物化倾向、教育过程简化倾向、教育目标本末倒置追求指标化倾向,只有教育意识上回归教育本质,教育过程中关注人的内在价值,教育目标实现人的全面发展,才能防范教育中的物化倾向。
实施乡村振兴战略是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求.农村职业教育调整办学理念和育人目标,为新农村培养留得住
本文在吉林省深入实施创新驱动战略、深化经济体制改革背景下,综合高新技术产业与人才协同发展相关文献研究,从提高人才水平和优化高新技术产业发展环境两个方面阐述两者协同发展路径,以期为吉林省高新技术产业及人才可持续发展提供一定决策参考。
本文基于社会交换理论,研究体育用品制造企业劳工标准与企业文化力的关系,构建劳工标准对企业文化力的影响机制模型。该模型认为,我国体育用品制造企业实施劳工标准对企业物质文化力、行为文化力、精神文化力都有显著的正向影响。
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