选人用人是风向标。选好用好改革者，目的就在于表明和昭示我们是在真心实意地继续大力推进改革，营造和形成一种支持改革、崇尚改革、褒奖改革和推进改革的风气。
　　 选好用好改革者，就是要对他们高看一眼、宽容一分、重用一把。改革者始终站在时代前沿，领风气之先，是改革的“马前卒”、急先锋，对他们高看一眼，是选好用好改革者的前提和条件；改革者常常敢想敢为、敢说敢干、个性鲜明，有的甚至特立独行、风格独异，这就需要对他们特别包容一点、宽容一分；选好用好改革者，关键还在于重用一把，在他们碰到困难的时候，能够帮衬一把，为他们排忧解难，特别是要敢于把他们放到关键岗位，用在刀刃上，体现他们的价值，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，让改革者吃香、受追捧，成“香饽饽”。
　　 改革要深入，改革者要先行；改革者要先行，用人要先导。选好用好改革者，乃改革大业所需，改革动力所在。
　　（摘自《学习时报》 文 锋／文）