【摘 要】
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目的 探讨家庭赋权方案对早产儿住院期间父母疾病不确定感、出院照顾准备度及出院后1个月应时能力的影响.方法 将2019年6～12月收治的45例早产儿的父母纳入对照组,将2020年1～7月收治的45例早产儿的父母纳入观察组.对照组采用常规护理,观察组在常规护理基础上增加家庭赋权方案进行干预,比较两组早产儿父母疾病不确定感、照顾准备度、出院后1个月应对能力的差异.结果 出院当天观察组父母疾病不确定感评分显著低于对照组,照顾准备度评分显著高于对照组,早产儿出院1个月父母应对能力评分显著高于对照组(P＜0.05,P
【机 构】
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右江民族医学院研究生院 广西百色,533000;右江民族医学院附属医院新生儿科 广西百色,533000
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目的 探讨家庭赋权方案对早产儿住院期间父母疾病不确定感、出院照顾准备度及出院后1个月应时能力的影响.方法 将2019年6～12月收治的45例早产儿的父母纳入对照组,将2020年1～7月收治的45例早产儿的父母纳入观察组.对照组采用常规护理,观察组在常规护理基础上增加家庭赋权方案进行干预,比较两组早产儿父母疾病不确定感、照顾准备度、出院后1个月应对能力的差异.结果 出院当天观察组父母疾病不确定感评分显著低于对照组,照顾准备度评分显著高于对照组,早产儿出院1个月父母应对能力评分显著高于对照组(P＜0.05,P＜0.01).结论 家庭赋权方案能减轻早产儿父母疾病不确定感,提高家庭照顾准备度及出院后应对能力.
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目的 构建适合我国的麻醉科专科护士岗位胜任力评价指标体系,为麻醉科专科护士培养及评价提供参考.方法 通过文献回顾法、小组讨论法、德尔菲专家函询法以及层次分析法,确定麻醉科专科护士岗位胜任力各级评价指标及权重.结果 麻醉科专科护士岗位胜任力评价指标体系包含专业知识、专业技术、专业能力、管理能力和个人特质5项一级指标和38项二级指标.两轮函询专家积极系数分别为89.47％和94.12％,专家权威系数分别为0.865和0.889,肯德尔协调系数分别为0.182、0.237(均P＜0.01).结论 构建的麻醉科专
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