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薪酬模式作为一种工具,一度成为企业人力资源管理的核心问题之一。美国企业的薪酬模式具有许多优点和可取之处。文章通过介绍中美两国企业薪酬模式的优缺点,分析和比较两者之间的联系和区别,最终提出了美国薪酬模式对中国企业的借鉴。
中美薪酬模式比较
【摘 要】
：
薪酬模式作为一种工具,一度成为企业人力资源管理的核心问题之一。美国企业的薪酬模式具有许多优点和可取之处。文章通过介绍中美两国企业薪酬模式的优缺点,分析和比较两者之
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院,昆明理工大学管理与经济学院教授
【出 处】
：
中国集体经济
【发表日期】
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2008年07期
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