【摘 要】
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新医改背景下公立医院卫生人才激励的实践探索 [摘 要]当前的经济形势对医疗行业来说充满了机遇和挑战。政策和卫生人才是影响医疗行业发展的关键因素。公立医院要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须有效积累核心卫生人才，提升竞争力，有效发挥激励机制促进自身发展
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新医改背景下公立医院卫生人才激励的实践探索
[摘 要]当前的经济形势对医疗行业来说充满了机遇和挑战。政策和卫生人才是影响医疗行业发展的关键因素。公立医院要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须有效积累核心卫生人才，提升竞争力，有效发挥激励机制促进自身发展。在新医改背景下，建设学习型公立医院，构建和谐公立医院文化，探索对医护人员的多元化激励方式，创新激励方式，积极调动医护人员的积极性，让医护人员充分发挥潜能，施展才华，提高工作效率，只有这样才能吸引、留住和发挥卫生人才的作用，保证高水平的医疗服务，提升公立医院的整体形象，促进公立医院健康稳定发展。
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