改革开放四十多年来,随着市场经济的发展,我国经济社会各方面发生了翻天覆地的变化,机关事业单位的职能、责任、在经济社会中发挥的作用也在不断变化。因此,机关事业单位要想更好的顺应时代发展的需要,应对新的发展机遇和挑战,就需要提高人力资源管理效能,科学管理人力资源各环节。本文着重分析机关事业单位人力资源管理存在的问题和提高人力资源管理效能的方法。
<正>基层是共青团全部工作的基础。近年来,习近平同志亲自审定同意《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》,团中央相继部署了三轮县域共青团基层组织改革工作。上城区位于杭州市中心城区,在第二轮县域共青团基层组织改革试点中,积极探索、先行先试,取得了优异成绩。近日,党中央发出在全党大兴调查研究的号召,为了进一步巩固扩大县域共青团基层组织改革成果,
<正>2022年2月9日财预[2022]18号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局:根据预算管理的需要,现修订《2022年政府收支分类科目》。一、根据取消社会抚养费的有关规定,删除一般公共预算收入科目“卫生健康行政事业性收费收入”(1030447项)科目下的“社会抚养费”(103044732目)科目。
全面提高人才自主培养质量,必须重视拔尖创新人才的早期培养。指向拔尖创新人才早期培养的小学科学课程应该呈金字塔型。底层是面向全体学生的国家科学课程,主要培养学生的创新意识、创造性思维。中间是面向部分学生的校本科技课程,在满足学生个性发展的同时让学生全方位地了解各科技领域的概貌,为未来的专业和职业选择做好铺垫。塔尖是面向少数学生的企业课程,发掘具有创新潜力的、对某一领域具有极大兴趣的学生。
作业是课程改革中不可或缺的重要领域,是落实立德树人的重要环节。弹性作业是创新作业设计的一种重要形式,是尊重个体差异、落实“双减”政策、体现学科育人功能的一个重要载体。弹性作业体现学生思维发展的弹性、参与程度的弹性、品质形成的弹性。弹性作业的类型可以分为思维拓展类、综合实践类、口头表达类、反思学习类等多种形式。
近年来陆续成立的33家科技小院已经成为助力福建乡村振兴的有效平台。该文结合福建省科技小院建设工作实践,从申报推荐、考察评选、人员配备、制度建设、服务内容、绩效管理、考核评估等方面,对科技小院建设与规范化管理经验进行探索与总结,以期更好指导今后工作。