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【摘要】：随着市场经济的快速发展，企业只有重视企业文化的建设与企业思想政治工作，探索将二者结合发展的具体方法，才能促进企业的良好发展。因此，企业在发展中要重视运用企业文化促进企业思想政治工作创新，不断转变发展的理念，调动起全体员工参与企业文化建设的积极性和主动性，有效的将企业文化与思想政治工作结合起来，促进企业的可持续发展。本文对企业文化建设促进企业思想政治工作创新进行了探讨。
【关键词】：企业文化建设 企业思想政治工作 创新措施
企业的文化建设对思想政治工作的顺利开展有着重要的作用，所以说，企业要想开展思想政治工作，就一定要根据实际的情况建立适合自身发展的企业文化，这不仅给思想政治工作注入了新的动力，同时还使思想政治工作有了新思路，通过企业文化的建设，还使思想政治工作的方法和形式得到了创新，使其得到了一定的发展，实现了员工的发展，从而也更好的促进企业的健康发展。
1 企业文化建设促进企业思想政治工作创新的措施
1.1利用企业文化建设，拓展思想政治工作思路
企业文化的建设，对于职工智力与向心力的激发有积极作用。能够促进职工奋发向上，更能让企业职工将个人道德标准与企业的道德标准统一在一起，将个人发展目标与企业发展目标结合于一身，让职工团队的合作能力大大提高。诸多生产要素的共同作用下，企业职工可以创造更高的生产效率以及更多的经济效益。企业文化建设的目标与企业思想政治工作的目标是统一的，将二者的目标与企业生产经营的目标结合在一起，有利于企业思想政治工作思路的拓宽。坚持以人为本的理念，是现代企业的思想政治管理的重要原则。利用企业文化建设，培养具有企业精神，能够艰苦奋斗的职工，才能让企业精神演变成为企业的灵魂，使企业文化成为企业发展的核心环节。良好的企业形象一旦形成，思想政治工作人员就可以利用社团活动加强企业与职工之间的沟通。思想政治工作不是向职工灌输，而要借助丰富的文化活动，让职工主动去感受思想道德规范的作用，提高思想教育的无形性。
1.2利用企业文化建设。开拓思想政治工作新方法
第一，企业文化促进了企业精神与物质的统一。企业文化具有物质文化与精神文化两个分支，企业文化在发挥自身作用时，会在无形中将思想观念与企业的生产经营结合在一起。思想政治工作者要借助企业文化建设，将思想政治工作与企业文化活动紧密结合在一起，一起推进，遇到问题共同解决。
第二，企业文化给企业思想政治工作提供了基本的规则与制度。企业文化，对于企业职工具有行为约束力，能够弥补传统思想政治工作的不足。管理者可以将企业文化与管理专业知识相结合，学会利用企业文化的无形性去推动思想政治工作实施。
第三，企业管理者要利用企业文化去统一企业经营活动与思想政治工作。在企业经营活动中观察职工的行为，了解职工的价值观念与个人发展目标，以此为依据去建立合理的企业发展目标，能够让职工建立较强的企业发展责任感。
1.3利用企业文化建设。推动思想政治工作创新
第一，创新企业思想政治工作的观念。企业文化能够推动企业思想政治工作的创新，企业文化就是创新理念的集合体，是对社会先进理念的反映。一个成功的企业，应当利用文化将企业的实际情况与未来憧憬结合在一起。坚持企业文化的指导作用，积极去吸收具有时代性的思维观点，才能优化企业的思想政治工作。
第二，创新企业思想政治工作方法。思想政治工作实施的过程，就是企业以及相关工作者向企业职工提供新观念与新价值的过程。现代化企业要乐于使用员工喜欢的文化活动。
2.利用文化建设促使思想政治工作贴近生产实际
企业文化建设当中最重要的内容包括企业的生产目标、经营理念以及管理方式，同时也能够充分的反应企业的经营任务和未来的发展方向，因此，企业的文化建设与企业的生产发展的实际更加的接近。不仅使员工明确了方向，同时还加强了企业员工对工作的积极性，使员工能够发挥其更多的价值和作用，实现企业的发展。将企业文化建设与思想政治工作结合，通过企业的文化，同样也能够使思想政治工作能够更加的贴近生产实际，使其能够与企业生产的关系更急的紧密。
2.1利用企业文化建设突出思政工作中重点
通常而言，企业内部均应当依据每年度企业文化建设中相关具体要求，明确每月文化活动及相关活动主题，且应当清楚认识活动对象。在以往企业思想政治工作实际开展过程中，对于工作对象往往缺乏明确，并且对于活动主题及受众差异性缺乏高度重视，因此应当使企业文化及思想政治工作实现有效结合，主要就是通过开展企业文化活动，从而更加明确思想政治工作。此外，通过对企业文化进行合理利用，可使思想政治工作得以更加顺利开展，其能够更好明确工作对象，使实际工作中相关重点内容得以充分体现，保证企业能够得以进一步更好发展。
2.2利用企业文化加强思政工作队伍建设
在企业思想政治工作开展过程中，加强思政工作队伍建设也是十分重要的一个方面。在将企业文化与思政工作进行有效结合的基础上，可较好引进竞争机制，从而有效激发思政工作人员工作积极性，使其更好投入思政工作中。另外，应当对思政工作队伍不断优化，尽可能使其专职化得以较好保证，对于其它部门比较优秀的一些员工，可使其以顾问方式在思政工作中参与，从而保证思政工作人员积极性及主动性得以提升，保证其得到更好效果，为企业发展奠定良好基础。
综上所述，企业文化的建设对于思想政治工作开展具有推动性作用，也能够讓企业文化建设与社会发展步伐相一致。以企业文化建设促进思想政治工作的创新，能够更好的推动企业现代化建设。
【参考文献】
【1】 杨柱强.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 现代国企研究. 2018（10）
【2】 高思阳.论企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J]. 才智. 2017（32）
【关键词】：企业文化建设 企业思想政治工作 创新措施
企业的文化建设对思想政治工作的顺利开展有着重要的作用，所以说，企业要想开展思想政治工作，就一定要根据实际的情况建立适合自身发展的企业文化，这不仅给思想政治工作注入了新的动力，同时还使思想政治工作有了新思路，通过企业文化的建设，还使思想政治工作的方法和形式得到了创新，使其得到了一定的发展，实现了员工的发展，从而也更好的促进企业的健康发展。
1 企业文化建设促进企业思想政治工作创新的措施
1.1利用企业文化建设，拓展思想政治工作思路
企业文化的建设，对于职工智力与向心力的激发有积极作用。能够促进职工奋发向上，更能让企业职工将个人道德标准与企业的道德标准统一在一起，将个人发展目标与企业发展目标结合于一身，让职工团队的合作能力大大提高。诸多生产要素的共同作用下，企业职工可以创造更高的生产效率以及更多的经济效益。企业文化建设的目标与企业思想政治工作的目标是统一的，将二者的目标与企业生产经营的目标结合在一起，有利于企业思想政治工作思路的拓宽。坚持以人为本的理念，是现代企业的思想政治管理的重要原则。利用企业文化建设，培养具有企业精神，能够艰苦奋斗的职工，才能让企业精神演变成为企业的灵魂，使企业文化成为企业发展的核心环节。良好的企业形象一旦形成，思想政治工作人员就可以利用社团活动加强企业与职工之间的沟通。思想政治工作不是向职工灌输，而要借助丰富的文化活动，让职工主动去感受思想道德规范的作用，提高思想教育的无形性。
1.2利用企业文化建设。开拓思想政治工作新方法
第一，企业文化促进了企业精神与物质的统一。企业文化具有物质文化与精神文化两个分支，企业文化在发挥自身作用时，会在无形中将思想观念与企业的生产经营结合在一起。思想政治工作者要借助企业文化建设，将思想政治工作与企业文化活动紧密结合在一起，一起推进，遇到问题共同解决。
第二，企业文化给企业思想政治工作提供了基本的规则与制度。企业文化，对于企业职工具有行为约束力，能够弥补传统思想政治工作的不足。管理者可以将企业文化与管理专业知识相结合，学会利用企业文化的无形性去推动思想政治工作实施。
第三，企业管理者要利用企业文化去统一企业经营活动与思想政治工作。在企业经营活动中观察职工的行为，了解职工的价值观念与个人发展目标，以此为依据去建立合理的企业发展目标，能够让职工建立较强的企业发展责任感。
1.3利用企业文化建设。推动思想政治工作创新
第一，创新企业思想政治工作的观念。企业文化能够推动企业思想政治工作的创新，企业文化就是创新理念的集合体，是对社会先进理念的反映。一个成功的企业，应当利用文化将企业的实际情况与未来憧憬结合在一起。坚持企业文化的指导作用，积极去吸收具有时代性的思维观点，才能优化企业的思想政治工作。
第二，创新企业思想政治工作方法。思想政治工作实施的过程，就是企业以及相关工作者向企业职工提供新观念与新价值的过程。现代化企业要乐于使用员工喜欢的文化活动。
2.利用文化建设促使思想政治工作贴近生产实际
企业文化建设当中最重要的内容包括企业的生产目标、经营理念以及管理方式，同时也能够充分的反应企业的经营任务和未来的发展方向，因此，企业的文化建设与企业的生产发展的实际更加的接近。不仅使员工明确了方向，同时还加强了企业员工对工作的积极性，使员工能够发挥其更多的价值和作用，实现企业的发展。将企业文化建设与思想政治工作结合，通过企业的文化，同样也能够使思想政治工作能够更加的贴近生产实际，使其能够与企业生产的关系更急的紧密。
2.1利用企业文化建设突出思政工作中重点
通常而言，企业内部均应当依据每年度企业文化建设中相关具体要求，明确每月文化活动及相关活动主题，且应当清楚认识活动对象。在以往企业思想政治工作实际开展过程中，对于工作对象往往缺乏明确，并且对于活动主题及受众差异性缺乏高度重视，因此应当使企业文化及思想政治工作实现有效结合，主要就是通过开展企业文化活动，从而更加明确思想政治工作。此外，通过对企业文化进行合理利用，可使思想政治工作得以更加顺利开展，其能够更好明确工作对象，使实际工作中相关重点内容得以充分体现，保证企业能够得以进一步更好发展。
2.2利用企业文化加强思政工作队伍建设
在企业思想政治工作开展过程中，加强思政工作队伍建设也是十分重要的一个方面。在将企业文化与思政工作进行有效结合的基础上，可较好引进竞争机制，从而有效激发思政工作人员工作积极性，使其更好投入思政工作中。另外，应当对思政工作队伍不断优化，尽可能使其专职化得以较好保证，对于其它部门比较优秀的一些员工，可使其以顾问方式在思政工作中参与，从而保证思政工作人员积极性及主动性得以提升，保证其得到更好效果，为企业发展奠定良好基础。
综上所述，企业文化的建设对于思想政治工作开展具有推动性作用，也能够讓企业文化建设与社会发展步伐相一致。以企业文化建设促进思想政治工作的创新，能够更好的推动企业现代化建设。
【参考文献】
【1】 杨柱强.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 现代国企研究. 2018（10）
【2】 高思阳.论企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合[J]. 才智. 2017（32）