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本文主要针对企业营销人员的特点和流失原因，从人力资源管理的六大职能活动入手，提出防范营销人员流失的系列对策。
防范营销人员流失的对策分析
【摘 要】
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本文主要针对企业营销人员的特点和流失原因，从人力资源管理的六大职能活动入手，提出防范营销人员流失的系列对策。
【机 构】
：
西南政法大学管理学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年10期
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